Actualités et articles

L'endroit idéal pour tout professionnel du droit ou de la fiscalité de s'informer de l'actualité du secteur juridique belge

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03/12/24
03/12/24
Simont Braun welcomes Alexis Ceuterick as partner, strengthening expertise in People Law

Simont Braun is pleased to announce the appointment of Alexis Ceuterick as a partner, reinforcing the firm’s commitment to delivering innovative legal solutions tailored to clients…

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05/07/24
05/07/24
Jones Day’s Brussels Office strengthens its Labor & Employment Practice

The global law firm Jones Day announced that Sara Vanderstraeten has joined the Firm as of counsel in its Labor & Employment Practice. Ms. Vanderstraeten is based in Jones Day…

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23/02/24
23/02/24
Le taux d’intérêt légal pour l’année 2024

Pour l’année 2024, le taux d’intérêt légal passe à 5,75%.

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23/12/24
Uitstel inwerkingtreding nieuwe regelgeving rond ketenaanspr…

De inwerkingtreding van de nieuwe Vlaamse regelgeving rond de zorgvuldighei…

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19/12/24
New EU Directive Impacting Digital Platforms and Individuals…

On 23 October 2024, the European Parliament adopted Directive (EU) 2024/283…

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Explication des nouvelles lois, régime et bilan d’application des dispositions légales, état de la jurisprudence : nous livrons des articles de droit ciblés et pratiques sur toute l’actualité juridique.

Ces articles s'adressent à tous les professionnels du droit qui recherchent des informations juridiques pertinentes sur une disposition précise ou souhaitent simplement se tenir au courant de l’actualité législative et juridique.

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Plus d'actualités et d'articles

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19/04/12
New Developments in Belgian Employment Law

On 6 April 2012, the Omnibus Act of 29 March 2012, which introduces a number of important changes to employment law, was published in the Belgian Stat…

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17/04/12
RCC (ANCIENNEMENT PRÉPENSION), CANADA DRY ET CRÉDIT-TEMPS: AUGMENTATION DES COTISATIONS PATRONALES, ÉGALEMENT …

  Depuis le 1er avril 2010, les cotisations patronales sur les RCC (les anciennes prépensions) et sur les pseudo-prépensions (des compléments pay…

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16/04/12
Employers must respect age pyramid in case of collective dismissal

As you know the Di Rupo government has announced and already partially implemented sweeping reforms in important areas of labour and social security l…

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16/04/12
Le respect des formalités en cas de travail à temps partiel devient encore plus important

Une nouvelle Loi-programme a été publiée le 6 avril 2012 dans le Moniteur Belge. Cette Loi contient entre autres un certain nombre de mesures relative…

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Fieldfisher (Belgium) LLP logo
13/04/12
Pesticides : data sharing

Regulation 1107/2009 of the European Parliament and Council of 21 October 2009 concerning the placing of plant protection products on the market enter…

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13/04/12
LUTTE CONTRE LA FRAUDE: RESPONSABILITÉ SOLIDAIRE EN CAS DE (SOUS-)TRAITANCE POUR LES DETTES SOCIALES ET FISCAL…

Pour les dettes sociales et fiscales, l'actuel système de la responsabilité solidaire et l'obligation de retenue par le client dans les secteurs …

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12/04/12
ENCORE UNE NOUVEAUTÉ: LE PLAN POUR L’EMPLOI ET UNE PYRAMIDE DES ÂGES EN CAS DE LICENCIEMENT COLLECTIF

Afin de maintenir les travailleurs âgés plus longtemps au travail, les entreprises de plus de 20 travailleurs seront tenues de rédiger un plan pour l'…

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02/04/12
Belgium : Important case-law on wearing an Islamic headscarf at work

The question of whether employees can wear religious symbols, such as an Islamic headscarf, at work is a very delicate one. Indeed, amongst other fund…

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23/03/12
Omschakeling naar het zomeruur: gevolgen voor het loon

In de nacht van zaterdag 24 maart 2012 op zondag 25 maart 2012 schakelen we opnieuw over van winteruur naar zomeruur: 2 uur wordt 3 uur. Voor werkneme…

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14/03/12
Gewijzigde regels i.v.m. de tewerkstelling van studenten

De Arbeidsovereenkomstenwet wijdt een hoofdstuk aan de overeenkomst voor tewerkstelling van studenten. Hierin worden specifieke regels i.v.m. de forma…

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14/03/12
Van brugpensioen naar ‘werkloosheid met bedrijfstoeslag

Door het regeringsakkoord Di Rupo wordt het conventioneel brugpensioen drastisch hervormd. Vooreerst werd de naam gewijzigd van ‘brugpensioen’ naar ‘s…

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14/03/12
Het Arbeidshof te Brussel bevestigt het principe dat de rechter in kortgeding de gevolgen van eenzijdig aan de…

Het Arbeidshof te Brussel heeft in een recent arrest het principe bevestigd dat een werknemer die geconfronteerd wordt met eenzijdig door de werkgever…

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13/03/12
La Commission européenne ordonne le remboursement d’aides illégales en faveur de bpost

La Commission européenne a adopté le 25 janvier 2012 plusieurs décisions ordonnant le remboursement d’aides illégales accordées à bpost ainsi qu’aux o…

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13/03/12
Het ontslag om dringende reden: het bewijs aan de hand van Facebook

Een werknemer wordt tijdens het weekend het slachtoffer van een verkeersongeval, waardoor een operatieve ingreep noodzakelijk is aan de schouder. Na a…

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12/03/12
Voorlopige crisismaatregelen krijgen permanent karakter

De economische crisis heeft zijn weerslag (gehad) op de arbeidsmarkt. In de jaren 2009, 2010 en 2011 nam de overheid maatregelen om de gevolgen van de…

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12/03/12
De opzeggingsvergoeding in stelsels van tijdelijke vermindering van arbeidsprestaties

Reeds jarenlang maakt de berekeningsbasis van de opzeggingsvergoeding in geval van tijdelijke vermindering van arbeidsprestaties in het kader van oude…

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05/03/12
Vacances supplémentaires au début ou en cas de reprise de la carrière professionnelle

Les travailleurs salariés qui débutent (par exemple, les jeunes arrivants sur le marché du travail) ou qui reprennent au bout d'un certain temps leur …

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17/02/12
La Belgique paradis fiscal pour les revenus de brevets ? Comparaison avec le régime fiscal au Luxembourg et au…

La Belgique doit aider les sociétés belges à se développer, notamment grâce à la recherche et au développement. Elle doit également attirer les sociét…

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16/02/12
Liedekerke Headlines Labour & Employment : Bientôt plus de clarté concernant les sanctions en cas de dépas…

Dans nos Headlines du 2 mai 2011, nous indiquions que l’Arrêté Royal du 28 mars 2011 avait définitivement fixé la norme salariale pour les années 2011…

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13/02/12
Nouvelles règles de licenciement à partir de 2012 : Adaptez votre règlement de travail et vos contrats de trav…

Depuis le 1er janvier 2012, de nouveaux délais de préavis s'appliquent en cas de fin de contrats de travail qui ont pris effet à partir de cette date.…

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