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Le taux d’intérêt légal pour l’année 2024

Pour l’année 2024, le taux d’intérêt légal passe à 5,75%.

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Malissa Begtas joins the Employment, Pensions & Mobility team at Taylor Wessing in Brussels…

Starting from 1 December 2023, counsel Malissa Begtas will be joining the Employment, Pensions & Mobility team of Taylor Xessing in Brussels. With over a decade of experience i…

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Inger De Wilde joins Eubelius as Of Counsel

Inger De Wilde has joined Eubelius as Of Counsel. She will strengthen the Employment team headed by Liesbet Vandenplas.

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12/06/24
Nouvelle obligation d'enregistrement pour les employeurs dan…

Depuis la loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives…

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06/06/24
Internal investigations: an employee’s right to be assisted …

The Supreme Court clarifies… but is already overruled by recent legislative…

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Explication des nouvelles lois, régime et bilan d’application des dispositions légales, état de la jurisprudence : nous livrons des articles de droit ciblés et pratiques sur toute l’actualité juridique.

Ces articles s'adressent à tous les professionnels du droit qui recherchent des informations juridiques pertinentes sur une disposition précise ou souhaitent simplement se tenir au courant de l’actualité législative et juridique.

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Le projet de loi relatif au statut unique a été approuvé par le Conseil des Ministres

Le 27 septembre 2013 le Conseil des Ministres a approuvé le projet de loi relatif à l'introduction d'un statut unique pour les employés et ouvriers. B…

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The unified status blue-collar workers - white-collar workers

In its decision of 7 July 2011, the Constitutional Court allowed two years time to the legislator to undo the differences in the status of blue-collar…

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Certain termination indemnities subject to Belgian social security contributions

A new royal decree was published today in the Belgian State Gazette [1], providing that several termination indemnities will be subject to social secu…

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Social security contributions charged

Prior to 1 October 2013, compensation that was due by the employer to the employee by reason of the employer's failure to comply with legal, contractu…

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RSZ-bijdragen op bepaalde vergoedingen

Vóór 1 oktober 2013 werden schadevergoedingen die verschuldigd waren door de werkgever aan de werknemer wegens het niet-naleven van wettelijke, contra…

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Cotisations de sécurité sociale dues

Avant le 1er octobre 2013, les indemnités qui étaient dues par l'employeur au travailleur en raison du non-respect d'obligations légales, contractuell…

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Defence rights during dawn raids: the General Court attempts to put principles into practice

Competition authorities have broad powers of investigation during unannounced inspections of companies’ premises ("dawn raids"). In its judgment in De…

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Le mécanisme de retenue et de garantie en faveur de l’O.N.S.S. et de l’administration fiscale applicable a l’e…

Le recours de l’ONSS et du fisc à l’obligation de retenue et de garantie pendant la période de réorganisation judiciaire a été consacré par un récent …

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Agreement regarding Harmonisation of Blue Collar and White Collar Employee Regimes

Already in a 1993 judgment, the Constitutional Court (Grondwettelijk Hof / Cour Constitutionnelle) had considered the specific differences between whi…

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Le succès de la loi sur la continuité des entreprises à l’origine d’une réforme

La chambre des représentants a adopté ce 2 mai 2013 le projet de loi modifiant diverses législations en matière de continuité des entreprises. Rapide …

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Modernising employment law

The modernisation of employment law Act was recently published in the Belgian Official Journal (B.S./M.B. 17 August 2013). The Modernisation Act aims …

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Eenmaking statuut arbeiders-bedienden: afschaffing carensdag

Zoals aangekondigd in onze vorige nieuwsbrief van 12 juli 2013, vervolgen we in deze editie de bespreking van het compromisvoorstel dat op 5 juli 2013…

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Termination indemnities no longer exempt from social security contributions

Within the framework of the combat against social fraud, the council of ministers recently approved a royal decree subjecting indemnities paid at empl…

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Remplir aujourd’hui les conditions d’accès au régime de chômage avec complément d’entreprise (anciennement “pr…

Le durcissement progressif des conditions d’accès au régime de chômage avec complément d’entreprise implique que certains travailleurs remplissent auj…

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Nouvelle étape dans la réforme des pensions : l’harmonisation du bonus de pension

La population vieillissant, le gouvernement a entrepris de réformer le système des pensions. Le 1er mars dernier, il a été décidé d’harmoniser le syst…

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Obligation d’engager des stagiaires pour les employeurs du secteur privé !

Depuis le 1er janvier 2013, tous les employeurs du secteur privé, quel que soit le nombre de travailleurs qu’ils occupent, sont obligés d’engager chaq…

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Upcoming reform of the Belgian Overseas Social Security regime

You may have heard that the Belgian Overseas Social Security Office’s regime (“OSSO”) is up for some changes. After earlier study, the Belgian Governm…

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Fausse indépendance dans le secteur de la construction

Les faux indépendants exécutent leurs prestations de travail sous le statut d'indépendants mais travaillent, dans les faits, sous l'autorité d'un l'em…

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Proposal for blue and white-collar occupational pensions harmonisation

A draft Act on the gradual harmonisation of blue and white-collar occupational pensions has been submitted by the Minister of Pension's office.

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Stuiting van de verjaring van RSZ – schulden door de instelling of de uitoefening van de strafvordering

Artikel 42 van de RSZ - Wet van 27.06.1969 bepaalt de verjaringstermijnen inzake betaling en terugbetaling van sociale zekerheidsbijdragen.

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