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Le taux d’intérêt légal pour l’année 2024

Pour l’année 2024, le taux d’intérêt légal passe à 5,75%.

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Malissa Begtas joins the Employment, Pensions & Mobility team at Taylor Wessing in Brussels…

Starting from 1 December 2023, counsel Malissa Begtas will be joining the Employment, Pensions & Mobility team of Taylor Xessing in Brussels. With over a decade of experience i…

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Inger De Wilde joins Eubelius as Of Counsel

Inger De Wilde has joined Eubelius as Of Counsel. She will strengthen the Employment team headed by Liesbet Vandenplas.

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Nouvelle obligation d'enregistrement pour les employeurs dan…

Depuis la loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives…

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06/06/24
Internal investigations: an employee’s right to be assisted …

The Supreme Court clarifies… but is already overruled by recent legislative…

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Explication des nouvelles lois, régime et bilan d’application des dispositions légales, état de la jurisprudence : nous livrons des articles de droit ciblés et pratiques sur toute l’actualité juridique.

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Fiscale regularisatie anno 2016: de krachtlijnen van de nieuwe regeling

Enige tijd geleden werd aangekondigd dat de regering Michel I een nieuwe permanente regularisatie wenste in te voeren. Aanvankelijk was deze nieuwe fi…

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Une nouvelle décision dans le débat sur les limites au droit de grève

Un arrêt du 20 mai 2015 rendu par la Cour d’appel de Mons vient alimenter le débat sur ce qu'est un "exercice normal" du droit de grève.

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RSZ-vrije kosten kunnen worden bewezen door een globaal forfait

Een recente uitspraak van het Hof van Cassatie leert dat het niet is omdat een werkgever niet het bewijs kan leveren van de reële kosten van iede…

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Convention transactionnelle et préavis de longue durée : quid des périodes de suspension?

La Cour du travail de Liège a rendu un arrêt intéressant le 18 juin 2015 concernant la conclusion d’une transaction avec un travailleur prot…

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Leeftijd is geen geldig motief voor een zwakkere ontslagbescherming

Wanneer een cao-bepaling werknemers die de leeftijd van 60 jaar bereiken of zullen bereiken binnen een bepaalde periode, hun ontslagbescherming ontnee…

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Belgian Government Announces a Decrease of Labour Cost by Lowering the Employer’s Contribution to 25%

The Belgian federal government has announced a considerable decrease in the social security contributions of employers in the context of the so-called…

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Does business relocation to Flanders equal employment documents translation?

With its recently published ruling of 13 February 2015, the Brussels Labour Court of Appeal seems to reverse its previous case law by ruling that an e…

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La loi sur le statut unique partiellement annulée par la Cour constitutionnelle

Par son arrêt du 17 septembre 2015, la Cour constitutionnelle annule deux dispositions de la loi du 26 décembre 2013 introduisant le statut unique, en…

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Droit des RH - automne 2015

Les entreprises qui emploient habituellement plus de 50 ou 100 travailleurs doivent organiser des élections sociales pour installer respectivement un …

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Motif grave et travailleur protégé : rappel essentiel de la procédure

Un employeur qui souhaite licencier pour motif grave un travailleur protégé doit en informer l’organisation nationale représentative des travailleurs,…

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Possible adjustment to the tax-free amount for tax equalisation for foreign executives

The Belgian tax authorities have recently introduced some changes to the so-called “technical note” detailing the calculation of the recurring tax-fre…

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Hoofdelijke aansprakelijkheid voor sociale en fiscale schulden bij werken in onroerende staat uitgebreid naar …

De nieuwe regeling inzake de hoofdelijke aansprakelijkheid voor sociale en fiscale schulden bij werken in onroerende staat werd uitgebreid naar d…

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Constitutional Court rules deviating notice periods for blue-collar construction workers discriminatory

With its 17 September 2015 ruling, the Constitutional Court added a new chapter to the ongoing discussion around the discrimination between blue- and …

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Relèvement de l’âge de la pension et des conditions d’accès à la pension anticipée

Ce 21 août 2015, la Loi du 10 août 2015 relevant l’âge légal de la pension, les conditions d’accès à la pension anticipée et l’âge minimum de la pensi…

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Grondwettelijke Hof vernietigt korte opzeggingstermijnen voor bouwvakkers

Het Grondwettelijk Hof velde op 17 september 2015 het langverwachte arrest inzake de afwijkende, verkorte opzeggingstermijnen voor de bouwvakkers in d…

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Versterking van de sociale werkbonus met ingang van 1 augustus 2015

Vanaf 1 augustus 2015 genieten de laagste lonen via een versterking van de sociale werkbonus een bijkomende lastenverlaging. De werkbonus is de verm…

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Twee snelheden bij een ontslag wegens dringende reden

Wereldschokkend is het arrest van het Hof van Cassatie van 15 juni 2015 (S.13.0095.N) niet, want het bevestigt wat het Hof in andere arresten al …

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Elections sociales 2016 : elles approchent...

Ce 22 juin 2015 était publiée la loi adaptant la législation en vue des élections sociales 2016. L’organisation des élections sociales tous les 4 ans …

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licenciez pour motif grave, mais n’omettez pas de réunir valablement l’organe compétent au préalable!

La Cour du travail de Liège (division Namur) a récemment décidé, en matière de licenciement pour motif grave, que c’est le conseil d’administrati…

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Co-sourcing of employees: unknown, unloved?

Illegally putting workers at the disposal of a third-party user remains a hot item in Belgium. A rather unknown solution to enable comp…

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