Nieuws & Publicaties

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en wat er leeft binnen de juridische sector in België

Claeys & Engels logo
Lees Meer
De wettelijke interestvoet voor 2024

Voor het jaar 2024 stijgt de wettelijke interestvoet naar 5,75%.

Lees Meer
Taylor Wessing logo
Lees Meer
Malissa Begtas versterkt het Employment, Pensions & Mobility team bij Taylor Wessing in Bru…

Per 1 december 2023 versterkt counsel Malissa Begtas het Employment, Pensions & Mobility team bij Taylor Wessing in Brussel. Malissa heeft meer dan 10 jaar ervaring op het gebi…

Lees Meer
Eubelius logo
Lees Meer
Inger De Wilde joins Eubelius as Of Counsel

Inger De Wilde has joined Eubelius as Of Counsel. She will strengthen the Employment team headed by Liesbet Vandenplas.

Lees Meer
Lydian logo
12/06/24
Nieuwe registratieplicht voor werkgevers in de Federal Learn…

Depuis la loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives…

Altius logo
06/06/24
Internal investigations: an employee’s right to be assisted …

The Supreme Court clarifies… but is already overruled by recent legislative…

Dotted texture left
Dotted texture left

Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.

Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.

Dotted texture right

Meer Nieuws & Publicaties

LA NEGOCIATION DU PLAN SOCIAL

La négociation d'un plan social dans le cadre de la procédure en licenciement collectif, dite Renault, inscrite notamment dans la loi du 13 février 19…

Lees Meer
Le sort des contrats de travail en cas de réorganisation judiciaire ou de faillite

Les entreprises en difficulté sont confrontées à une multitude de textes dont la complexité ne leur facilite pas la vie pour évaluer les conséquences …

Lees Meer
Ook bij insourcing is er “overgang van onderneming”

Een hogeschool besloot om, na een tijd de cateringactiviteiten aan een cateraar te hebben uitbesteed ("geoutsourcet"), terug zelf maaltijden voor haar…

Lees Meer
Le chômage économique des employés : Mesure anti-crise, mesure anti-restructuration ?

Chute des commandes ou du chiffre d'affaires...les entreprises du secteur privé (sociétés de services, commerces de détail, grands magasins, banques, …

Lees Meer
Trial Period for Temporary Employees Hired on a Permanent Basis

Belgian employment contracts often provide for a trial period, to ensure that the parties are a good fit. However, it could be argued that a trial per…

Lees Meer
New Developments in Belgian Employment Law

In the framework of two “omnibus” laws adopted at the end of March 2012, new legislation in the field of employment law has been adopted. Important de…

Lees Meer
Wetgevend initiatief ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen

Volgens recente cijfers van de OESO bedraagt de loonkloof tussen mannen en vrouwen nog steeds 8,9 %. Volgens cijfers van de KU Leuven is dit zelfs 11,…

Lees Meer
Verhoogde sociale zekerheidsbijdragen bij werkloosheid met bedrijfstoeslag en aanvullende vergoedingen bij and…

In een vorige Headlines bespraken we reeds de maatregelen in de strijd tegen het niet-naleven van de verplichtingen inzake deeltijdse arbeid die zijn …

Lees Meer
Non–recurring result-tied bonus update

The benefits of introducing a non-recurring result-tied bonus (NRRB) plan within a company are not to be overlooked. Any employer wishing to award an …

Lees Meer
De tewerkstelling van oudere werknemers : het nieuwe speerpunt van de regering en de (onevenredige) sociale ko…

Hoewel het brugpensioen van naam is veranderd – men spreekt voortaan van “stelsel van werkloosheid met aanvullende bedrijfstoeslag” (of “SWT”) –,gaat …

Lees Meer
Van brugpensioen naar SWT

De Wet houdende diverse bepalingen van 28 december 2011 en het KB van 28 december 2011 tot wijziging van het KB van 3 mei 2007 tot regeling van het co…

Lees Meer
De regering brengt correcties aan inzake aanvullende pensioenen

Om het hoofd te bieden aan de toenemende vergrijzing van de Belgische bevolking heeft de regering in haar beleidsverklaring van 1 december 2011 onder …

Lees Meer
Termination payment in the event of part-time time credit

Until recently, there was some controversy in calculating the termination payment due by the employer when terminating the contract of an employee wit…

Lees Meer
New Developments in Belgian Employment Law

On 6 April 2012, the Omnibus Act of 29 March 2012, which introduces a number of important changes to employment law, was published in the Belgian Stat…

Lees Meer
RCC (ANCIENNEMENT PRÉPENSION), CANADA DRY ET CRÉDIT-TEMPS: AUGMENTATION DES COTISATIONS PATRONALES, ÉGALEMENT …

  Depuis le 1er avril 2010, les cotisations patronales sur les RCC (les anciennes prépensions) et sur les pseudo-prépensions (des compléments pay…

Lees Meer
Employers must respect age pyramid in case of collective dismissal

As you know the Di Rupo government has announced and already partially implemented sweeping reforms in important areas of labour and social security l…

Lees Meer
Naleven van formaliteiten bij deeltijdse arbeid nog belangrijker Naleven van formaliteiten bij deeltijdse arb…

In het Belgisch Staatsblad van 6 april 2012 werd een nieuwe Programmawet gepubliceerd. Deze bevat onder andere een aantal maatregelen in de strijd teg…

Lees Meer
Pesticides : data sharing

Regulation 1107/2009 of the European Parliament and Council of 21 October 2009 concerning the placing of plant protection products on the market enter…

Lees Meer
LUTTE CONTRE LA FRAUDE: RESPONSABILITÉ SOLIDAIRE EN CAS DE (SOUS-)TRAITANCE POUR LES DETTES SOCIALES ET FISCAL…

Pour les dettes sociales et fiscales, l'actuel système de la responsabilité solidaire et l'obligation de retenue par le client dans les secteurs …

Lees Meer
ENCORE UNE NOUVEAUTÉ: LE PLAN POUR L’EMPLOI ET UNE PYRAMIDE DES ÂGES EN CAS DE LICENCIEMENT COLLECTIF

Afin de maintenir les travailleurs âgés plus longtemps au travail, les entreprises de plus de 20 travailleurs seront tenues de rédiger un plan pour l'…

Lees Meer