Actualités et articles

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23/02/24
23/02/24
Le taux d’intérêt légal pour l’année 2024

Pour l’année 2024, le taux d’intérêt légal passe à 5,75%.

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01/12/23
01/12/23
Malissa Begtas joins the Employment, Pensions & Mobility team at Taylor Wessing in Brussels…

Starting from 1 December 2023, counsel Malissa Begtas will be joining the Employment, Pensions & Mobility team of Taylor Xessing in Brussels. With over a decade of experience i…

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15/09/23
15/09/23
Inger De Wilde joins Eubelius as Of Counsel

Inger De Wilde has joined Eubelius as Of Counsel. She will strengthen the Employment team headed by Liesbet Vandenplas.

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12/06/24
Nouvelle obligation d'enregistrement pour les employeurs dan…

Depuis la loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives…

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06/06/24
Internal investigations: an employee’s right to be assisted …

The Supreme Court clarifies… but is already overruled by recent legislative…

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Explication des nouvelles lois, régime et bilan d’application des dispositions légales, état de la jurisprudence : nous livrons des articles de droit ciblés et pratiques sur toute l’actualité juridique.

Ces articles s'adressent à tous les professionnels du droit qui recherchent des informations juridiques pertinentes sur une disposition précise ou souhaitent simplement se tenir au courant de l’actualité législative et juridique.

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Plus d'actualités et d'articles

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13/12/16
Les bracelets connectés s'invitent dans l'entreprise

Dans un article paru récemment dans le magazine Trends, Thierry Vierin  explique que de nombreux employeurs proposent à leurs collabora…

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12/12/16
Benefit in kind – Private use of a company car: updated formula for 2017

The new reference CO2 emission for calculating the taxable benefit in kind for the private use of a company car in the hands of company directors and …

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08/12/16
Another attempt to tackle the wage gap

On 2 November 2016, the Council of Ministers approved a proposal of Minister of Employment Kris Peeters to modify the Law of 26 July 1996 regarding em…

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07/12/16
Labour & Employment - Incapacité de travail de longue durée : importance d’un trajet de réintégration et p…

Incapacité de travail de longue durée : importance d’un trajet de réintégration et possibilité de terminer le contrat de travail pour force majeure

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02/12/16
Les travailleurs en incapacité de travail (de longue durée) peuvent à partir du 1er janvier 2017 demander un t…

Dans une tentative de remettre au travail des malades de longue durée, le gouvernement donne la possibilité aux travailleurs de reprendre le travail à…

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25/11/16
Re-integratietraject langdurig arbeidsongeschikte werknemers kan al worden aangevraagd vanaf 1 januari 2017

In een poging om langdurig zieken aan het werk te zetten, geeft de regering aan arbeidsongeschikte werknemers de mogelijkheid om via een re-integratie…

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24/11/16
Nouvelle proposition de modification de la loi Renault pour protéger les sous-traitants

Les annonces de restructurations au cours des derniers mois mènent les parlementaires à plancher sur la loi “Renault”. Récemment c’était l’inform…

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18/11/16
In uitzonderlijke omstandigheden kunnen bepaalde stakingspiketten preventief verboden worden

Zowel bij een ziekenhuis als bij een pretpark werd er gedreigd om op de nationale stakingsdag van 24 juni 2016 stakingspiketten op te zetten. Bei…

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18/11/16
Bij vergissing aan een werknemer betaalde bedragen kunnen tot tien jaar worden teruggevorderd

Iedereen weet dat wat onverschuldigd betaald is, moet worden terugbetaald. (Soms kan er wel de discussie bestaan over de vraag of een betaling wel onv…

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10/11/16
Zelfstandigen moeten "ongedisciplineerd" zijn

Is het meer dan vijftig jaar na de Loonbeschermingswet van 1965 nog altijd geen uitgemaakte zaak wat loon is in de zin van die wet, meer dan 116 jaar …

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10/11/16
La fin du principe de proportionnalité dans l’appréciation du motif grave ?

En droit du travail, le motif grave est toute faute grave qui rend immédiatement et définitivement impossible toute collaboration professionnelle entr…

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04/11/16
Uber chauffeurs zijn werknemers, geen zelfstandigen

De arbeidsrechtbank van Londen heeft beslist dat taxi chauffeurs die hun diensten aanbieden via de Uber app geen zelfstandigen zijn maar werknemers.&n…

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03/11/16
How can an employee validly waive his rights to claims arising from the employment contract?

In principle, an employee can only waive such rights after termination of the employment contract, provided a settlement agreement has been concl…

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21/10/16
Modifications importantes du travail intérimaire

Une loi du 30 août 2016 entend moderniser certains aspects du travail intérimaire. Cette loi comporte deux grands volets : la suppression de la r…

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21/10/16
Quel taux garanti en assurance groupe en 2017?

Les employeurs, et leurs travailleurs, qui ont choisi d’avoir recours à une assurance de groupe pour leur plan de pension complémentaire bénéfici…

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19/10/16
Déclaration de politique générale du Gouvernement : quelles mesures impactent les employeurs ?

Ce 16 octobre 2016, le Premier ministre a présenté devant la Chambre des représentants la déclaration de politique générale du Gouvernement. Vous trou…

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17/10/16
Detacheringsregels worden strenger

De ministerraad van 30 september 2016 keurde een voorontwerp van wet goed met verschillende bepalingen over de detachering van werknemers.

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14/10/16
Dismissal for Serious Cause: is a Proportionality Check Between the Grounds for Dismissal and the Sanction All…

In a judgment of 6 June 2016, the Supreme Court ruled on a case brought by a senior employee against a company in the distribution sector which had di…

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11/10/16
Conversion en heures du contingent de 50 jours de travail étudiant: où en est-on ?

En exécution de l’accord gouvernemental, un projet de loi et d’arrêté royal visant à convertir en heures le contingent de 50 jours sous cont…

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10/10/16
Collective dismissals: what you need to know about the information and consultation procedure

In 2016, several major companies have announced their intention to proceed to collective dismissals. Among these is Caterpillar who announce…

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