Actualités et articles

L'endroit idéal pour tout professionnel du droit ou de la fiscalité de s'informer de l'actualité du secteur juridique belge

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Simont Braun welcomes Alexis Ceuterick as partner, strengthening expertise in People Law

Simont Braun is pleased to announce the appointment of Alexis Ceuterick as a partner, reinforcing the firm’s commitment to delivering innovative legal solutions tailored to clients…

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Jones Day’s Brussels Office strengthens its Labor & Employment Practice

The global law firm Jones Day announced that Sara Vanderstraeten has joined the Firm as of counsel in its Labor & Employment Practice. Ms. Vanderstraeten is based in Jones Day…

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Le taux d’intérêt légal pour l’année 2024

Pour l’année 2024, le taux d’intérêt légal passe à 5,75%.

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19/12/24
New EU Directive Impacting Digital Platforms and Individuals…

On 23 October 2024, the European Parliament adopted Directive (EU) 2024/283…

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11/12/24
Belgium’s new Private Investigation Act: What employers need…

The Belgian Private Investigation Act, which will replace the 1991 Act regu…

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Explication des nouvelles lois, régime et bilan d’application des dispositions légales, état de la jurisprudence : nous livrons des articles de droit ciblés et pratiques sur toute l’actualité juridique.

Ces articles s'adressent à tous les professionnels du droit qui recherchent des informations juridiques pertinentes sur une disposition précise ou souhaitent simplement se tenir au courant de l’actualité législative et juridique.

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Social inspections update – 2022 action plan to combat social fraud

Last month, the Council of Ministers approved the Social Intelligence and Investigation Service’s (SIIS) 2022 action plan to combat social fraud.

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Employment & Benefits Summer series - Part I : The Belgian Labour Deal - Work-life balance

Strelia’s Summer Series on the Belgian Labour Deal aims to give companies a general overview of the government’s measures to reform the labour market.…

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Partie II : Le deal belge pour l’emploi - Trajets de transition et promotion de l’employabilité

Strelia consacre une summer series sur le futur deal pour l’emploi pour donner aux entreprises concernées un aperçu général des mesures envisagée…

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Recent developments regarding the Belgian "Labour Deal"

Shortly before Summer, the Belgian government finally reached a final governmental agreement on 17 June 2022, on the so-called “labour deal” that was …

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Incapacité de travail et réintégration : 4 mesures-clés annoncées

En date du 10 juin 2022, le Conseil des ministres a approuvé un avant-projet de loi et trois projets d'arrêté royal concernant une série de mesure…

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Accord définitif sur le deal pour l’emploi : à quoi pouvez-vous vous attendre ?

À la suite de l’avis divisé des partenaires sociaux concernant le deal pour l’emploi déjà annoncé, le gouvernement est parvenu à un accord définitif à…

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Government reaches final agreement on labour deal

On Friday 17 June 2022, the government reached a final agreement on the provisions of the so-called labour deal, a set of labour market reforms that i…

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Belgium adopts Intra-Corporate Transfer Directive to boost global staff mobility

International businesses that want temporarily to engage third-country nationals in Europe should consider the EU ICT Permit 

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Collective dismissals & the Belgian labour market: current situation

In light of the current economic circumstances, the ongoing war for talent and the challenge to keep personnel costs under control, many employers are…

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Mise à jour du régime special pour les expatriés

Nous nous référons à notre e-zine du 13 janvier 2022 dans lequel nous présentons le nouveau régime spécial pour les expatriés en Belgique, tel que pré…

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« Mystery calls » : l’inspection sociale mieux armée pour lutter contre la discrimination

Le législateur vient d’adopter une loi modifiant les pouvoirs de l’inspection sociale en matière de constatations relatives à la discrimination. Ces p…

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Transfer of undertakings and pre-pack – CJEU’s nuanced approach

On 28 April 2022, the Court of Justice of the European Union (CJEU) issued a judgement regarding the application of the workers’ protection in the eve…

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Internal staff reorganization – What you need to know before modifying your organizational chart

While necessary to cope with the developments, trends or other events that irremediably impact the life of a business, modifications to the organizati…

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Deadline for CBA no. 90 bonus plans with 2022 reference period approaching

A bonus plan for non-recurring result linked benefits can still be implemented after the start of the underlying reference period, but only if 1/3rd o…

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Back to the (pre-pandemic) future ... but not for employers? Inbox

Even though telework is no longer mandatory or recommended and almost all Covid-19 prevention measures in shops, restaurants and public life in genera…

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Arbeidsduur en overloon – iets met een bos en veel bomen?

Als het over de wetgeving rond arbeidsduur gaat, zien veel werkgevers door de bomen het bos vaak niet meer. Arbeidsduur is dan ook één van de meest co…

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Ramadan: un employeur doit-il adapter sa politique de rh?

Cette année, le Ramadan tombe entre le 2 avril et le 1er mai et se termine traditionnellement par la Fête du Sucre, une période de réflexion et de jeû…

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ECJ judgment regarding Regulation (EC) no. 883/2004 and working in a third country

In a judgment late last year, the European Court of Justice (‘ECJ’) again confirmed that Regulation (EC) no. 883/2004 – which determines the applicabl…

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Changes to system of joint and several liability of principal and main contractor for social security debts of…

In the Belgian Official Gazette of 9 March 2022, the Act of 28 February 2022 holding several provisions concerning social affairs was published. One o…

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Posting allowance or cost allowance: an often subtle difference with important consequences

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