Actualités et articles

L'endroit idéal pour tout professionnel du droit ou de la fiscalité de s'informer de l'actualité du secteur juridique belge

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03/12/24
03/12/24
Simont Braun welcomes Alexis Ceuterick as partner, strengthening expertise in People Law

Simont Braun is pleased to announce the appointment of Alexis Ceuterick as a partner, reinforcing the firm’s commitment to delivering innovative legal solutions tailored to clients…

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05/07/24
05/07/24
Jones Day’s Brussels Office strengthens its Labor & Employment Practice

The global law firm Jones Day announced that Sara Vanderstraeten has joined the Firm as of counsel in its Labor & Employment Practice. Ms. Vanderstraeten is based in Jones Day…

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Claeys & Engels logo
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23/02/24
23/02/24
Le taux d’intérêt légal pour l’année 2024

Pour l’année 2024, le taux d’intérêt légal passe à 5,75%.

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Crowell & Moring logo
19/12/24
New EU Directive Impacting Digital Platforms and Individuals…

On 23 October 2024, the European Parliament adopted Directive (EU) 2024/283…

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11/12/24
Belgium’s new Private Investigation Act: What employers need…

The Belgian Private Investigation Act, which will replace the 1991 Act regu…

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Explication des nouvelles lois, régime et bilan d’application des dispositions légales, état de la jurisprudence : nous livrons des articles de droit ciblés et pratiques sur toute l’actualité juridique.

Ces articles s'adressent à tous les professionnels du droit qui recherchent des informations juridiques pertinentes sur une disposition précise ou souhaitent simplement se tenir au courant de l’actualité législative et juridique.

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22/05/23
New possibility to grant employees a purchasing power premium in 2023!

The Belgian federal government previously set the wage norm for the period 2023 - 2024 at 0%. This means that except for indexations and baremic incre…

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BELLAW - Van Eeckhoutte, Taquet & Clesse logo
10/05/23
Bepaalde opzeggingstermijnen veranderen.

In het Belgisch Staatsblad van 28 april 2023 is een wet gepubliceerd die een paar wijzigingen aanbrengt aan de opzeggingstermijnen zoals die zijn bepa…

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Lydian logo
09/05/23
La prime de pouvoir d'achat pour 2023 est là !

En novembre 2022, le gouvernement fédéral avait déjà conclu un accord salarial pour la période 2023-2024, dans lequel il avait considéré qu'il n'y ava…

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03/05/23
The recent tax and social security reforms on copyright income: what employers need to know

Following an intense debate, the legislator introduced a new tax scheme applicable to copyright income. The main reason for this initiative is the ass…

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28/04/23
The GPT phenomenon: will your employment lawyers soon be out of a job?

Being married to a techie who was once a lawyer, and not without a degree of self-interest I have recently spent a good number of hours musing over th…

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27/04/23
Belgium confirms its adoption of the Framework Agreement on Cross-border Telework

The long-awaited Framework Agreement on Cross-border Telework was recently published. This Framework Agreement allows employers and employees to agree…

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GD&A Advocaten logo
17/04/23
Het aanwenden van getuigenverklaringen in het arbeidsrecht - vorm (forma) boven inhoud (substantia)?

In het arbeidsrecht wordt vaak een beroep gedaan op het getuigenbewijs. Ongeacht de waarde van het geschil is in het arbeidsrecht dergelijk bewijs imm…

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17/04/23
Optimalisation de la responsabilité en chaîne afin d’éviter le travail illégal de travailleurs étrangers sur l…

Le Gouvernement flamand propose un nouveau décret visant à modifier une série de dispositions relatives à la responsabilité en chaîne sur les chantier…

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14/04/23
New draft framework agreement on social security position of cross-border teleworkers in the EU

Recently, a draft framework agreement on the determination of the applicable social security scheme for certain cross-borders teleworkers within the E…

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07/04/23
Regels op komst over opeenvolging van arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en vervangingsovereenkomste…

Over een opeenvolging van arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en vervangingsovereenkomsten bevat de Arbeidsovereenkomstenwet in de huidige st…

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04/04/23
Clarification relative à la période de préavis maximale de 13 semaines pour le congé donné par un travailleur

Le projet de loi modifiant la loi du 26 décembre 2013 concernant l'introduction d'un statut unique entre ouvriers et employés en ce qui concerne les d…

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03/04/23
Malade pendant les vacances ? Les jours de vacances deviendront des jours de maladie

Le 16 mars 2023, un Arrêté Royal a été publié au Moniteur belge afin de mettre la législation belge sur les vacances en conformité avec la directive e…

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24/03/23
Limitation des contrats de travail à durée déterminée et des contrats de remplacement successifs

Le 16 mars 2023, la Chambre a approuvé un projet de loi introduisant des règles concernant la succession de contrats de travail à durée déterminée et …

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23/03/23
Clarification and modification of notice periods applicable for employment situations that already existed on …

A recently approved act settles a discussion on the maximum notice period to be observed in case of resignation by blue-collar workers who were alread…

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22/03/23
De verzelfstandiging bij Delhaize en CAO 32bis

Op de bijzondere ondernemingsraad van dinsdag 7 maart jl. kondigde Delhaize aan hun 128 winkels die nu nog in eigen beheer zijn, te “franchiseren”. Om…

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20/03/23
"No dance moves " sur le lieu de travail

Les États-Unis ont pris les devants, rapidement suivis entre autres par la Commission européenne et d'autres institutions européennes : l'application …

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10/03/23
Élections sociales 2024 – Le registre spécial des intérimaires

À l'approche des élections sociales de 2024 en Belgique, nous souhaitons attirer l'attention sur quelques échéances et obligations qu'il est préférabl…

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03/03/23
Te veel of te weinig loon

In december vulde het Hof van Cassatie zijn rijke vracht aan loonarresten aan met twee uitspraken, waarvan het eerste betrekking heeft op te veel, het…

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20/02/23
Modifications en matière de protection contre la discrimination et des risques psychosociaux sur le lieu de tr…

Le 16 février 2023, le projet de loi modifiant les différentes lois en matière de discrimination et la loi sur le bien-être au travail a été approuvé …

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17/02/23
De boemerang van het impliciet ontslag

Aan impliciet ontslag inroepen, zijn risico’s verbonden. Er zijn dan ook advocaten die dat zelden of niet doen en in voorkomend geval verkiezen de weg…

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