Actualités et articles

L'endroit idéal pour tout professionnel du droit ou de la fiscalité de s'informer de l'actualité du secteur juridique belge

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03/12/24
03/12/24
Simont Braun welcomes Alexis Ceuterick as partner, strengthening expertise in People Law

Simont Braun is pleased to announce the appointment of Alexis Ceuterick as a partner, reinforcing the firm’s commitment to delivering innovative legal solutions tailored to clients…

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05/07/24
05/07/24
Jones Day’s Brussels Office strengthens its Labor & Employment Practice

The global law firm Jones Day announced that Sara Vanderstraeten has joined the Firm as of counsel in its Labor & Employment Practice. Ms. Vanderstraeten is based in Jones Day…

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23/02/24
23/02/24
Le taux d’intérêt légal pour l’année 2024

Pour l’année 2024, le taux d’intérêt légal passe à 5,75%.

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19/12/24
New EU Directive Impacting Digital Platforms and Individuals…

On 23 October 2024, the European Parliament adopted Directive (EU) 2024/283…

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11/12/24
Belgium’s new Private Investigation Act: What employers need…

The Belgian Private Investigation Act, which will replace the 1991 Act regu…

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Explication des nouvelles lois, régime et bilan d’application des dispositions légales, état de la jurisprudence : nous livrons des articles de droit ciblés et pratiques sur toute l’actualité juridique.

Ces articles s'adressent à tous les professionnels du droit qui recherchent des informations juridiques pertinentes sur une disposition précise ou souhaitent simplement se tenir au courant de l’actualité législative et juridique.

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24/09/21
Coronapremie kan worden toegekend sinds 1 augustus 2021

Sinds 1 augustus 2021 kunnen ondernemingen waar tijdens de crisis goede resultaten zijn behaald, een coronapremie toekennen aan hun personeel vrij van…

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23/09/21
Wage increase margin 2021-2022 and pension harmonisation. Two summer measures that (almost) went unnoticed

The summer of 2021 has proved exceptional in that it produced a surfeit of employment-related measures. A Royal Decree of 30 July 2021 set the maximum…

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10/09/21
European Court of Justice takes position justifying prohibitions on showing visible signs

On 15 July 2021 the European Court of Justice ruled that employers may legally prohibit employees from wearing any visible signs of political, philoso…

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09/09/21
Back to (remote) work: new rules for Belgian employers as from September 2021

After 1.5 year of teleworking, the Belgian Coordination Committee (coordination body composed of Federal, regional and community ministers) decided to…

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09/09/21
Verschillende verlofstelsels aangepast afgelopen zomer

Tijdens de zomer werden verschillende verlofstelsels aangepast. 

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31/08/21
Directors of regulated firms can no longer be bound by an employment contract

Until recently, directors of regulated firms were permitted to serve as directors on a self-employed basis and, at the same time, to perform their ope…

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23/08/21
Returning to the workplace – Part 5: working time for teleworkers

In this fifth and final episode of our Working from Home series, we will dive into the less explored topic of working time for teleworkers.

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13/08/21
Le gouvernement fixe la norme salariale pour 2021-2022 à 0,4 %

Après que les partenaires sociaux ne soient pas parvenus eux-mêmes à un accord sur la marge maximale pour l'évolution des coûts salariaux pour les ann…

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12/08/21
The new "corona" premium for employees : an interesting social and tax incentive

On 1 August 2021, the 'corona premium' rules came into force in Belgium. This premium, paid in the form of consumption vouchers (either electronic or …

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31/07/21
Returning to the workplace – Part 4: Now you see me, now you don’t … Monitoring teleworkers’ productivity

The pandemic has given an enormous boost to working from home, in particular (to state the obvious) when it was mandatory. Where roles permitted it, e…

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29/07/21
La prime corona est arrivée!

Aujourd’hui, les règles concernant la prime corona ont été publiées au Moniteur Belge.

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28/07/21
Congé de deuil rémunéré: allongement, flexibilité et autres nouveautés

Le 15 juillet 2021, la loi du 27 juin 2021 « allongeant le congé de deuil accordé lors du décès du partenaire ou d'un enfant et flexibilisant la …

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27/07/21
Nouvel arrêt de la Cour de justice de l’Union européenne sur le port du voile

Affinement des conditions pour les codes vestimentaires neutres

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26/07/21
Returning to the workplace – Part 3: Off to town for a home office? (Belgium)

I will start this third part of our Working from Home series with a confession: I worked the first couple of weeks of lockdown from a small table drag…

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21/07/21
L’interdiction du port du foulard islamique ne serait pas discriminatoire selon la Cour de Justice de L’UE

Suite au jugement STIB rendu le 3 mai 2021 par le Tribunal du travail de Bruxelles condamnant La STIB à mettre un terme à sa politique de neutralité e…

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20/07/21
Succession de contrats de travail à durée déterminée et de contrats de remplacement : la Cour constitutionnell…

Le 17 juin 2021, la Cour constitutionnelle a prononcé un arrêt important dans lequel elle a jugé que le fait qu’il n’y ait pas d’interdictions ou limi…

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17/07/21
ECtHR rules on social media-linked dismissal in Melike v. Turkey

The European Court of Human Right’s ruling of 15 June 2021 concerned the dismissal of a contractual cleaning lady in an educational government service…

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16/07/21
Returning to the workplace, Part 2 - when working from home comes at a price

At the risk of kicking in an open door, working from home and the return to the office has become this summer’s hot topic. In Belgium the pandemi…

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14/07/21
Vigilance de mise en cas de succession alternée de contrats de travail à durée déterminée et de contrats de re…

Règlementation distincte pour les contrats de travail conclus à durée déterminée (ou pour un travail nettement défini) et les contrats de remplacement…

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14/07/21
Whistleblowing – A Guide to Compliance: Part 4

Crowell & Moring LLP’s 2021 series of client alerts: Whistleblowing – A Guide to Compliance is intended to provide companies with a practical guid…

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