Actualités et articles

L'endroit idéal pour tout professionnel du droit ou de la fiscalité de s'informer de l'actualité du secteur juridique belge

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23/02/24
23/02/24
Le taux d’intérêt légal pour l’année 2024

Pour l’année 2024, le taux d’intérêt légal passe à 5,75%.

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01/12/23
01/12/23
Malissa Begtas joins the Employment, Pensions & Mobility team at Taylor Wessing in Brussels…

Starting from 1 December 2023, counsel Malissa Begtas will be joining the Employment, Pensions & Mobility team of Taylor Xessing in Brussels. With over a decade of experience i…

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15/09/23
15/09/23
Inger De Wilde joins Eubelius as Of Counsel

Inger De Wilde has joined Eubelius as Of Counsel. She will strengthen the Employment team headed by Liesbet Vandenplas.

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12/06/24
Nouvelle obligation d'enregistrement pour les employeurs dan…

Depuis la loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives…

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06/06/24
Internal investigations: an employee’s right to be assisted …

The Supreme Court clarifies… but is already overruled by recent legislative…

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Explication des nouvelles lois, régime et bilan d’application des dispositions légales, état de la jurisprudence : nous livrons des articles de droit ciblés et pratiques sur toute l’actualité juridique.

Ces articles s'adressent à tous les professionnels du droit qui recherchent des informations juridiques pertinentes sur une disposition précise ou souhaitent simplement se tenir au courant de l’actualité législative et juridique.

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Plus d'actualités et d'articles

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13/01/23
European judgment on equal treatment and sexual orientation

On 12 January 2023, the European Court of Justice rendered a judgement concerning equal treatment in employment and occupation, more particularly conc…

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BELLAW - Van Eeckhoutte, Taquet & Clesse logo
13/01/23
Twee tijdelijke maatregelen om de gestegen loonkost te temperen

In dit artikel geven we u een bespreking van twee maatregelen opgenomen in de Programmawet die tot doel hebben de gestegen loonkost van de Belgische o…

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09/01/23
Modification de la Loi genre et introduction d’un nouveau critère protégé « responsabilités familiales »

La loi du 15 novembre 2022 modifiant la loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre la discrimination entre les femmes et les hommes remplace désormais…

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09/01/23
Maatregelen voor een activerend ontslagrecht: deal or no deal

Middels de Wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen, gepubliceerd op 10 november 2022, heeft de wetgever enkele initiatieven ingevoer…

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30/12/22
Le samedi restera bien un "jour ouvrable" après le 31 décembre 2022

Dans un article précédent, nous avions annoncé qu’en raison d'une modification du Code civil, le samedi ne serait plus considéré comme un jour ouvrabl…

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22/12/22
Beaucoup de bruit pour rien: le samedi reste un jour ouvrable en droit du travail et de la sécurité sociale

Hier (21 décembre 2022), la proposition de loi visant à neutraliser l’article 1.7 du livre 1er du Code civil en ce qui concerne le droit du travail et…

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19/12/22
The notion of workday in employment law - Saturday remains a workday after all

The new Book 1 of the New Civil Code enters into force on the 1st of January 2023. This new Book 1 has many new features, including the provision that…

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16/12/22
The Whistleblowing Act has been published in the Belgian State Gazette

In our newsflash of 7 December 2022, we wrote that the draft Belgian Act on whistleblowing for the private sector, which transposes EU Directive 2019/…

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16/12/22
The EU Whistleblowing Directive enters into force in Belgium

The Act transposing the EU Whistleblowing Directive was published in the Official Gazette yesterday, entering into force in Belgium on 15 February 202…

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08/12/22
Tax and social security reform of copyright income

Copyright and related rights protect literary and artistic works. Employees and company managers can transfer or license these rights to, respectively…

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07/12/22
Draft Belgian Whistleblowing Act now adopted in Parliament!

The draft Belgian Act on whistleblowing for the private sector, which transposes EU Directive 2019/1937 (‘the Whistleblowing Directive’) into national…

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05/12/22
Nouvelle procédure de rupture du contrat de travail pour force majeure médicale en vigueur depuis le 28 nove…

Dans notre récente Tetralert sur la fin de l’instrumentalisation du trajet de réintégration, nous vous expliquions, d’une part, les modifications appo…

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28/11/22
Three New Rules on Incapacity for Work Enter Into Force Today in Belgium

Today, the Act of 30 October 2022 enters into force, introducing three new employment law measures.

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24/11/22
Nouvelles règles relatives à la forçe majeure médicale et au certificat médical

La nouvelle loi portant des dispositions diverses relatives à l’incapacité de travail a été publiée au Moniteur Belge le 18 novembre 2022.

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23/11/22
Labour Deal broadens night work rules for e-commerce

The Labour Deal introduces some new elements with regards to night work in e-commerce.

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23/11/22
Nouvelles règles sur l’incapacité de travail

La loi portant des dispositions diverses relatives à l'incapacité de travail a été publiée aujourd'hui (18 novembre 2022) au Moniteur belge. La loi ne…

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22/11/22
Belgium implements important changes to employment law in 2022

The following article highlights the most important changes that Belgium has adopted this year in the area of employment law.

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15/11/22
Le lancement d’alerte dans le secteur privé

Aujourd’hui (le 15 décembre 2022), la Loi sur la protection des personnes qui signalent des violations au droit de l'Union ou au droit national consta…

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11/11/22
Labor and Employment Laws on Work-Life Balance and Transparent and Predictable Working Conditions in Force as …

By laws of October 7, 2022 Belgium finally transposed the European directive on transparent and predictable working conditions (Directive (EU) 2019/11…

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10/11/22
The Labour Deal is published in the Belgian State Gazette

You can, once again, find below our checklist of the obligations and possibilities for employers based on the Labour Deal Act, together with an indica…

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