Conseiller Soutien au Management

Il y a 1 poste francophone ou néerlandophone vacant au Service d'Information et de Recherche Sociale (Tour du midi - 8e étage, Esplanade de l'Europe 1, 1060 Bruxelles) au sein du SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale.

Le Service d'Information et de Recherche Sociale (SIRS) est un organe stratégique qui, sur la base des connaissances et réflexions des services d'inspection des administrations, et d'un appui scientifique, développe une vision de la lutte contre la fraude sociale, qui se traduit en stratégies concrètes.

Le SIRS est le lubrifiant, l'huile dans la machine, entre les différents services d'inspection. Sa mission est de permettre aux services d'inspection de travailler ensemble de manière encore plus efficace grâce à des techniques d'inspection modernes et scientifiquement fondées, dans le but de s'attaquer de manière intégrale et intégrée aux phénomènes de fraude prioritaires.

Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF ETCS) a pour missions d'améliorer la qualité du travail en Belgique, de garantir des règles équitables à tous les employeurs, de lutter résolument contre la fraude sociale et le dumping social et de veiller à ce que les droits des travailleurs soient respectés dans un environnement de travail sûr et sain. Le SPF ETCS réalise cela à travers le dialogue social, avec des collaborateurs compétents et en collaboration avec le Service d'information et de recherche sociale et d'autres partenaires. 

En collaboration avec la direction et les chefs de service, vous coordonnez les activités du SIRS, vous fournissez des conseils et un soutien à la direction au niveau de la politique, de l'organisation et du contenu. 

• Vous participez à la préparation du plan stratégique et des plans d'action biennaux, et vous répondez aux questions portant principalement sur la fraude sociale :
  •  Vous donnez des conseils par écrit ou oralement.
  • Vous participez à la gestion de projets stratégiques, tels que les plans pour une concurrence loyale.
  • Vous élaborez des projets pour répondre à une décision ministérielle ou de votre propre initiative, basés sur des tendances que vous avez identifiées ou à la suite de contacts avec des secteurs.
  • Vous respectez les réglementations en vigueur.
  • Vous participez à la réflexion sur les points d'action stratégiques inclus par le SIRS dans son plan d'action biennal. 
• Vous coordonnez les missions et dossiers relatifs à la fraude sociale destinés à la direction :
  • Vous assurez la coordination et le suivi administratif.
  • Vous promouvez la coopération et l'échange d'informations avec les services d'inspection concernés.
  • Vous veillez au respect des délais, des procédures, des formes, ...
  • Vous assurez le suivi des réponses aux questions parlementaires ainsi qu'aux questions internes et externes.
• Vous représentez la direction tant au niveau interne qu'externe.
• Vous supervisez une petite équipe de spécialistes sur des matières qui relèvent de la compétence du SIRS :
  • Vous gérez une équipe et assurez le respect des délais et la réalisation des projets.-
  • Vous coachez l'équipe pour qu'elle puisse effectuer ses tâches de façon autonome. 
  • Vous créez un cadre dans lequel votre équipe peut développer ses compétences.
• Vous êtes responsable de la qualité de la correspondance, des dossiers, des procédures de travail, etc.
• Vous collectez des informations et surveillez les communications internes et externes.
• Vous préparez des dossiers spécifiques ou techniques et coopérez avec d'autres intervenants.

• Vous êtes titulaire d'un master ou disposez d'un arrêté de nomination.
• Vous avez une expérience dans le domaine du droit social et/ou de la lutte contre la fraude sociale.
• Vous êtes motivé, flexible et avez une bonne résistance au stress.

• Vous êtes flexible en termes d'horaires de travail. Vous établissez vous-même votre planning mais les activités doivent parfois être effectuées à des horaires irréguliers.
• Vous devrez effectuer un certain nombre de déplacements à des horaires irréguliers et/ou à des endroits parfois difficiles d'accès en transports en commun, il est donc préférable de disposer de votre propre moyen de locomotion.
• Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale (néerlandais) et de l'anglais. Vous travaillerez au sein d'une équipe bilingue et assisterez à des réunions bilingues. Le SIRS travaille également en étroite collaboration au niveau international, ce qui signifie qu'il faut également rédiger des réunions et des mémorandums en anglais.
• Vous avez de l'expérience dans la gestion de projets.
• Vous avez une bonne connaissance de MS Office (notamment Excel), MS Teams, MS Sharepoint, etc.
• Vous avez une connaissance des dispositifs existants en matière de lutte contre le travail illégal et la fraude sociale.
• Vous avez une connaissance du contexte de la prévention et de la répression des infractions en droit social.
• Vous avez une connaissance des développements et des enjeux régionaux, nationaux et internationaux en matière de droit pénal social.

Statut et grade
Vous serez engagé en qualité de Conseiller (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant NA31.

Rémunération
Traitement de départ minimum : 67.373,06 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires - congés payés et prime de fin d'année - non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de télétravail
  • du matériel ergonomique: un deuxième écran, un casque et une chaise de bureau
  • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • des bureaux à Bruxelles, à proximité de la gare SNCB de Bruxelles-Midi, facilement accessibles en transports en commun et en voiture
  • association du personnel dynamique (organise des activités socioculturelles, sportives et récréatives)
• Plusieurs possibilités d'auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière
• Avantages financiers
  • possibilité de valoriser l'expérience professionnelle comme ancienneté pécuniaire
  • possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme 
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • divers avantages sociaux (y compris prime de naissance/prime d'adoption, chèque Saint-Nicolas)
  • mise à disposition d'un GSM et d'un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d'appel
  • restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires, ...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur le site du SPF BOSA.

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