HR Business Partner

• Toonaangevend bedrijf in de metaalindustrie: Een dynamische HR-rol in een toonaangevend bedrijf actief in de geavanceerde metaalindustrie, waarbij het productieproces verspreid is over België, Duitsland en Polen.
• Een sleutelpositie in HR: Je bent een hands-on HR Business Partner met focus op een kwaliteitsvolle uitbouw van de interne werknemersrelaties.
• Autonomie: Je zal autonoom kunnen werken in overleg met de Chief HR Officer.
• Internationaal aspect: Je houdt de vinger aan de pols in de buitenlandse vestigingen en bezoekt de andere landen regelmatig met het oog op een vlotte samenwerking.
• Aantrekkelijk remuneratiepakket: Je geniet een zeer aantrekkelijk remuneratiepakket op senior niveau, met een bedrijfswagen, verzekeringspakket en andere interessante voordelen.

Om de verdere groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een dynamische HR Business Partner die dicht bij de productie staat en de unieke uitdagingen van de sector begrijpt.

• Je hebt een niet te onderschatten impact op de operaties in België, Duitsland en Polen, als vast aanspreekpunt voor de medewerkers en de sociale overlegorganen in de overkoepelende productie-omgeving.
• Je zorgt voor een goede connectie met de werknemerspopulatie en fungeert als hun aanspreekpunt. Je biedt een luisterend oor en draagt bij aan oplossingen die zowel de belangen van de werknemers als die van de organisatie dienen.
• Je beheert de sociale relaties en onderhoudt constructieve samenwerkingen met vakbonden. Je handelt steeds proactief en bemiddelt bij conflicten om een harmonieuze werkomgeving te bevorderen.
• Je zorgt voor een correcte en tijdige salarisverwerking, en volgt tevens actief een aantal HR-data op, met het oog op de ontwikkeling van de juiste strategieën. Ook sociale administratie kent voor jou geen geheimen.
• Je zorgt samen met het managementteam voor de naleving van de lokale arbeidswetgeving en van de interne beleidsregels.
• Je ondersteunt gezondheids- en veiligheidsprogramma's binnen de organisatie, en volgt de verzekeringsportefeuille van de werknemers op.
• Je rapporteert aan de Chief HR Officer over HR-gerelateerde kwesties en draagt zo bij aan strategische besluitvorming.

• Je hebt een Bachelor diploma op zak, bij voorkeur in personeelswerk.
• Je hebt minimum 5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in operationele HR, of met focus op de compliance/harde kant binnen HR.
• Je bent sterk oplossingsgericht, dit gecombineerd met een service-gerichte houding.
• Anderen omschrijven jou als iemand met een goed oog voor detail, je krijgt energie van kwaliteitsvol werk af te leveren.
• Je hebt het nodige doorzettingsvermogen, om nieuwe zaken uit te zoeken, en die voor te stellen op een gestructureerde manier.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans. Kennis van Duits of Engels is een absoluut pluspunt.
• Je bent bereid om te reizen naar Duitsland en Polen op gepaste tijdstippen.

Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Cindy Maes voor meer informatie. Dit kan via mail: cindy.maes@youconnect.be of op het nummer +32 475 82 00 92.

Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle personeelsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice.

Deze vacature loopt in exclusieve samenwerking met YouConnect | Partners for legal & HR talent.