Jurist

Ben jij een jurist die graag je tanden zet in vraagstukken rond het arbeidsrecht, sociale zekerheidsrecht, welzijnswetgeving? Zoek je een werkgever waarbij je een betekenisvolle impact kan hebben op onze maatschappij? 

Lees dan zeker verder. 

Als juridisch adviseur begeleid je jouw HR collega’s en bij uitbreiding alle medewerkers van de Vrije Universiteit Brussel over de toepassing van het sociaal recht in de specifieke onderwijs- en onderzoekscontext.   

Dit is wat je concreet kan verwachten in je takenpakket:  

• Je bent de rechterhand van ons management inzake syndicale onderhandelingen;  
  • Je focus ligt hierbij op het herzien en herwerken van personeelsreglementen, collectieve arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglement ,…;  
• Je biedt juridische ondersteuning en verstrekt juridisch advies in arbeids- en sociaalzekerheidsrechtelijke vraagstukken.  
  • Zo ben je o.a. betrokken bij ontslagprocedures, de toepassing van de regels inzake arbeidsduur, vragen over arbeidsongeschiktheid en welzijnswetgeving, tijdskrediet en thematisch verlof;  
  • Je stelt ook adviezen op ten behoeve van andere diensten, waaronder het algemeen beheer, centrale diensten en faculteiten;  
• Je beheert procedures met betrekking tot diverse aspecten van tewerkstelling, waar nodig stel je verbeteringen voor;  
• Je volgt nauwlettend veranderingen in de wetgeving op, indien nodig pas je procedures aan of zorg je voor een correcte kennisoverdracht naar collega's;  
• Je volgt juridische geschillen op;  
• Je zetelt in werkgroepen van de VLIR m.b.t. sociaalrechtelijk gerelateerde onderwerpen;  
• Je stelt samenwerkingsovereenkomsten met universiteiten en hogescholen op.  

Samen met je collega’s bieden we je de mogelijkheid om niet alleen je juridische kennis te benutten, maar ook om een positieve impact te hebben op het succes van de VUB. 
 
Je rapporteert aan de HR managementteam en werkt in tandem met Luna, onze junior jurist. 
 
Voor deze functie zal Brussels Main Campus (campus Etterbeek) je thuisbasis worden, in combinatie met thuiswerk (tot drie dagen per week).  

Wat verwachten wij van jou?

• We zoeken iemand met een master diploma in de rechten aangevuld met kennis of ervaring in sociaal recht;  
• Je hebt minimum 3 jaar ervaring als jurist. Juristen in een andere tak, maar met een opleiding (MaNaMa) en interesse in sociaal recht hebt, worden ook aangemoedigd om te solliciteren;  
• Je kan vlot een goed inzicht in informatie krijgen en helder samenvatten en beoordelen;  
• Je bent ook gedreven om voortdurend bij te leren en je kennis uit te breiden;  
• Je bent niet alleen een raadgever, maar kan ook je stakeholders overtuigen van een weloverwogen standpunt;  
• Je hebt uitstekende verbale en schriftelijke communicatie skills in het Nederlands en je hebt een degelijke kennis van het Engels; 
• Je hebt een flexibele mindset: je schakelt makkelijk tussen variatie in je takenpakket. De te onderzoeken vraagstukken hebben betrekking op het sociaal recht, maar door de specifieke VUB-context komt hier ook onderwijsrecht bij kijken. Bovendien pas je je je stijl vlot aan aan je verschillende stakeholders.  

VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit. 

Word jij onze nieuwe collega?  

Dan bieden we je een voltijds  contract van onbepaalde duur aan met een bruto maandsalaris gekoppeld aan graad 8 (min. €4184  - max. €6352) of graad 9 (min. €4545  - max. €6714). Het salaris is afhankelijk van je competenties en het aantal jaren relevante werkervaring. Onze salarisschalen kan je terugvinden op onze website bij "Werken bij VUB". 

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en geven we je kansen om je loopbaan (verder) uit te bouwen. Daarnaast geniet je van voordelen als: 

• Uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, een telewerkvergoeding van 50 euro per maand en de tools om goed uitgerust thuis te kunnen werken waaronder een smartphone & abonnement;
• Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen, sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar en 3 extra verlofdagen; 
• Een kosteloze hospitalisatie- en zeer mooie groepsverzekering met gewaarborgd inkomen;  
• Maximale terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;  
• Gevarieerde maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief; 
• Voordelige sportmogelijkheden, een gamma aan kortingen via Benefits@Work (in allerlei winkels, op vluchten, in tankstations, pretparken...) en Ecocheques; 
• Kinderdagverblijf vlak bij de campus, korting op vakantiekampen;   
• De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via onze VUB-leerplatformen en opleidingen; 
• En tot slot: toffe collega's met een gezonde drive en een goed gevoel voor humor. 

Spreekt deze job je aan?  

Stel je dan kandidaat vóór 23 augustus 2024 via de sollicitatieknop!

Ons sollicitatieproces ziet er als volgt uit: 

Stap 1: CV-screening door een van onze recruiters  

Stap 2: Een vergelijkende proef, waar we naar je aanpak en inzicht peilen en waarmee we in kaart willen brengen wat al goed gaat en wat je nog moet leren. Deze staat gepland in de week van 28 augustus 2024 en kan je thuis afleggen.

Stap 3: Een jobinterview staat gepland op maandag 2 september 2024 (voormiddag) en gaat online door (timing onder voorbehoud van wijzigingen).