Actualités du monde juridique belge, articles juridiques et fiscaux, bibliothèque juridique

26/05/10

Instruments de travail: parfois à charge de l’employé

Selon l'article 20, 1° de la loi sur les contrats de travail, les employeurs ont, entre autres, l'obligation de mettre à la disposition de leurs emplo…

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25/05/10

Instruments de travail: parfois à charge de l’employé!

Selon l’article 20, 1° de la loi sur les contrats de travail, les employeurs ont, entre autres, l'obligation de mettre à la disposition de leurs emp…

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28/04/10

New Corporate Governance Act on remuneration in listed companies

There has been a recent public outcry in Belgium over the extremely large bonuses and severance packages granted to certain company directors. At the …

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26/04/10

Conditions d’octroi de l’allocation de crédit-temps durcies

Depuis le 1er mars 2010(1) , l’octroi d’une allocation de l’Onem en cas de crédit-temps est soumis à des conditions plus sévères.

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26/04/10

New social security contributions on bridge pensions

Until 1 April 2010, two types of social security contributions were due by the employer on bridge pensions. The first was paid to the NPO (National Pe…

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21/04/10

Stricter rules apply to time credit benefits

Since 1 March 2010[1] stricter rules apply to time credit benefits granted by the National Employment Office (hereinafter “NEO”).

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20/04/10

Your employee is stuck abroad. Should you pay salary

The current European airspace closures due to volcanic ash from Iceland have left many employees stranded at their holiday destinations or on business…

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07/04/10

Modification de l’indemnité compensatoire de préavis en cas de congé parental

De nouvelles règles sont d’application depuis le 10 janvier 2010 pour le calcul de l’indemnité compensatoire de préavis en cas de rupture du contrat d…

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06/04/10

End of the big payout? Stricter remuneration rules for public companies

On March 18 2010 the Senate approved the new Corporate Governance Act, which had already been approved by the Chamber of Deputies. The new act will be…

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31/03/10

Licenciement collectif et le juge en référé

Lorsqu’un employeur, en cas de licenciement collectif, a commencé la procedure d’information, le juge en référé ne peut pas l'obliger de complé…

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31/03/10

Calcul des intérêts sur la rémunération brute

Par son arrêt du 4 février 2010, la Cour constitutionnelle a confirmé la légalité des articles 69 et 70 de la loi du 8 juin 2008, (en particulier le…

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31/03/10

Limitation des bonus et des indemnités de départ dans les sociétés belges cotées

Un projet de loi a été voté par la Chambre le 11 février 2010 visant notamment à renforcer le gouvernement des entreprises cotées en bourse. L…

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29/03/10

Hardship accepted under the CISG

The Belgian Supreme Court has ruled that circumstances which were not reasonably foreseeable at the time of the conclusion of an agreement and which i…

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26/03/10

The act on the corporate governance statement and the remuneration of directors and executives of listed compa…

In the wake of various international initiatives, the Belgian legislator has set its rules on the bonuses and severance payments for the directors and…

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17/03/10

Collective bonus plan

Since 1 January 2008, it has been possible for employers in Belgium to introduce a collective bonus system eligible for favourable tax and social secu…

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16/03/10

No lump sum valuation of mobile phone benefits

In our newsflash of 7 December 2009, we announced the approval of a draft Royal Decree by the Council of Ministers relating to the valuation of the be…

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08/03/10

Self-employed workers to join social insurance fund at the latest on the first day of activities: no April Foo…

As from 1 April 2010, all self-employed workers have the obligation to join one of the social insurance funds for self-employed persons or the Nationa…

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05/03/10

Mandatory disclosure of shareholdings in joint stock companies

A new law recently came into effect extending the obligation to disclose major shareholdings within unlisted joint stock companies which have issued b…

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04/03/10

Target group of the Flemish Health & Care Agency modified

The Flemish Health & Care Agency covers costs related to nonmedical care and services (medico-social services, home or residential care).

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01/03/10

Formule Claeys pas toujours appliquée pour les employés âgés

Lorsqu'un cadre dont la rémunération annuelle brute excède 30.327 EUR doit quitter son poste, le délai de préavis est déterminé par convention entre l…

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23/02/24

23/02/24

Le taux d’intérêt légal pour l’année 2024

01/12/23

01/12/23

Malissa Begtas joins the Employment, Pensions & Mobility team at Taylor Wessing in Brussels…

15/09/23

15/09/23

Inger De Wilde joins Eubelius as Of Counsel

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Nouvelle obligation d'enregistrement pour les employeurs dan…

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