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Le taux d’intérêt légal pour l’année 2024

Pour l’année 2024, le taux d’intérêt légal passe à 5,75%.

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Malissa Begtas joins the Employment, Pensions & Mobility team at Taylor Wessing in Brussels…

Starting from 1 December 2023, counsel Malissa Begtas will be joining the Employment, Pensions & Mobility team of Taylor Xessing in Brussels. With over a decade of experience i…

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Inger De Wilde joins Eubelius as Of Counsel

Inger De Wilde has joined Eubelius as Of Counsel. She will strengthen the Employment team headed by Liesbet Vandenplas.

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Nouvelle obligation d'enregistrement pour les employeurs dan…

Depuis la loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives…

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06/06/24
Internal investigations: an employee’s right to be assisted …

The Supreme Court clarifies… but is already overruled by recent legislative…

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Explication des nouvelles lois, régime et bilan d’application des dispositions légales, état de la jurisprudence : nous livrons des articles de droit ciblés et pratiques sur toute l’actualité juridique.

Ces articles s'adressent à tous les professionnels du droit qui recherchent des informations juridiques pertinentes sur une disposition précise ou souhaitent simplement se tenir au courant de l’actualité législative et juridique.

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Returning to the workplace – Part 5: working time for teleworkers

In this fifth and final episode of our Working from Home series, we will dive into the less explored topic of working time for teleworkers.

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Le gouvernement fixe la norme salariale pour 2021-2022 à 0,4 %

Après que les partenaires sociaux ne soient pas parvenus eux-mêmes à un accord sur la marge maximale pour l'évolution des coûts salariaux pour les ann…

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The new "corona" premium for employees : an interesting social and tax incentive

On 1 August 2021, the 'corona premium' rules came into force in Belgium. This premium, paid in the form of consumption vouchers (either electronic or …

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Returning to the workplace – Part 4: Now you see me, now you don’t … Monitoring teleworkers’ productivity

The pandemic has given an enormous boost to working from home, in particular (to state the obvious) when it was mandatory. Where roles permitted it, e…

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La prime corona est arrivée!

Aujourd’hui, les règles concernant la prime corona ont été publiées au Moniteur Belge.

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Congé de deuil rémunéré: allongement, flexibilité et autres nouveautés

Le 15 juillet 2021, la loi du 27 juin 2021 « allongeant le congé de deuil accordé lors du décès du partenaire ou d'un enfant et flexibilisant la …

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Nouvel arrêt de la Cour de justice de l’Union européenne sur le port du voile

Affinement des conditions pour les codes vestimentaires neutres

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Returning to the workplace – Part 3: Off to town for a home office? (Belgium)

I will start this third part of our Working from Home series with a confession: I worked the first couple of weeks of lockdown from a small table drag…

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L’interdiction du port du foulard islamique ne serait pas discriminatoire selon la Cour de Justice de L’UE

Suite au jugement STIB rendu le 3 mai 2021 par le Tribunal du travail de Bruxelles condamnant La STIB à mettre un terme à sa politique de neutralité e…

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Succession de contrats de travail à durée déterminée et de contrats de remplacement : la Cour constitutionnell…

Le 17 juin 2021, la Cour constitutionnelle a prononcé un arrêt important dans lequel elle a jugé que le fait qu’il n’y ait pas d’interdictions ou limi…

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ECtHR rules on social media-linked dismissal in Melike v. Turkey

The European Court of Human Right’s ruling of 15 June 2021 concerned the dismissal of a contractual cleaning lady in an educational government service…

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Returning to the workplace, Part 2 - when working from home comes at a price

At the risk of kicking in an open door, working from home and the return to the office has become this summer’s hot topic. In Belgium the pandemi…

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Vigilance de mise en cas de succession alternée de contrats de travail à durée déterminée et de contrats de re…

Règlementation distincte pour les contrats de travail conclus à durée déterminée (ou pour un travail nettement défini) et les contrats de remplacement…

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Whistleblowing – A Guide to Compliance: Part 4

Crowell & Moring LLP’s 2021 series of client alerts: Whistleblowing – A Guide to Compliance is intended to provide companies with a practical guid…

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EU Digital COVID-19 certificates and free PCR tests this summer

In order to facilitate the safe and free movement of people within the EU, the European Commission introduced the Digital Covid Certificate which shou…

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Returning to the workplace, Part 1 – attention to detail (Belgium)

At the risk of kicking in an open door, working from home and the return to the office has become this summer’s hot topic. In Belgium the pandemic has…

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Le congé de deuil sera prochainement étendu et plus flexible

Le 17 juin 2021, une proposition de loi allongeant le congé de deuil accordé lors du décès du partenaire ou d’un enfant et flexibilisant la prise du c…

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Interventions de l’employeur dans le cadre du télétravail : nouvelle circulaire

Dans le cadre du télétravail, les autorités fiscales ont apporté dans une circulaire, des précisions concernant le remboursement par un employeur des …

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Q & A Employment Law - European Football Championship | Un employeur peut-il organiser une tombola pour se…

Pour fêter la victoire de l'équipe de football belge, je voudrais organiser une tombola et le gagnant pourrait faire un voyage en ville. Est-ce autori…

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An introduction to social inspections

The government has made the fight against social dumping and social fraud a priority, resulting in ever-increasing monitoring action from social inspe…

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