Actualités et articles

29/11/21

New salary increases in Joint Committee n° 200

On 18 November 2021, the social partners within the general Joint Committee for white-collar employees (JC 200) signed a sector-level agreement regard…

23/11/21

Obligation de télétravail à domicile: à faire pour les employeurs

Comme cela a déjà été annoncé dans notre précédent e-flash le télétravail à domicile est à nouveau obligatoire pour toutes les personnes (in…

22/11/21

Mandatory teleworking as of this Monday, with a possibility of a limited return to work

The Government has just announced that teleworking will once again be compulsory for all companies, associatio…

22/11/21

Teleworking mandatory once again!

In view of the worsening epidemic situation, the government has decided to make telework compulsory again. As of 20 November 2021, all workers are obl…

22/11/21

Covid-19: the return of mandatory remote work

Now Belgium is in the midst of a fourth wave of Covid-19 infections, the Government has decided to take stricter measures, including the reintroductio…

22/11/21

Belgium imposes tighter Covid measures (including an obligation to work from home again)

In the wave of sunny optimism following the roll-out of our vaccination programme this spring-summer, few people in Belgium had anticipated that the C…

19/11/21

New Tax Regime For Foreign Executives

The Belgian Federal Government recently announced that the current tax regime for foreign executives is expected to be replaced by a new tax regime th…

18/11/21

Le télétravail à nouveau obligatoire

En raison de la dégradation de la situation de Covid-19, le Comité de concertation a annoncé hier soir des règles plus strictes.

16/11/21

JC no. 200 - draft sectoral agreement 2021-2022

15/11/21

Verdissement fiscal et social des voitures de société

Le projet de loi concernant le verdissement fiscal et social de la mobilité a été approuvé par la Chambre le 10 novembre 2021. Ce projet de loi contie…

09/11/21

Court of Cassation rules on remuneration of stand-by time

On 21 June 2021, the Court of Cassation ruled that stand-by time of (voluntary) firemen performed outside of the fire station must be considered as wo…

05/11/21

Over het systeem van hoofdelijke aansprakelijkheid voor RSZ-schulden

Wie een beroep doet op een (onder)aannemer die sociale schulden heeft op het ogenblik van het afsluiten van de overeenkomst en deze inhoudings- en sto…

28/10/21

Budget mobilité : adaptations dans le cadre du verdissement fiscal et social et de la mobilité

Le 20 octobre 2021, un projet de loi concernant le verdissement des voitures de société a été adopté par la commission des Finances.

27/10/21

Une pause avec un service de garde peut parfois être du temps de travail

Dans notre e-zine du 15 mars 2021, nous avons clarifié les critères pertinents pour juger si les services de garde ou d'astreinte à domicile  con…

22/10/21

The responsibility contribution in the event of an employer's excessive use of economic unemployment

15/10/21

Un employeur peut-il obliger ses employés à présenter un Covid Safe ticket ?

En Belgique, il est entre-temps légalement possible d'imposer un Covid Safe ticket comme condition d'entrée ou de participation. A Bruxelles, il est o…

13/10/21

Reconciling intra-group posting set-ups with the Belgian employee lending restrictions: a Brussels court decis…

When posting employees to Belgium, foreign employers as well as Belgian host companies must be aware of the employee lending restrictions. 

08/10/21

Als ik nog geen vijf minuten tijd heb...

Is een rustpauze arbeidstijd? Natuurlijk niet, zullen de meesten als antwoord geven. Het juiste antwoord is (zoals zo vaak het geval is): het han…

08/10/21

Modification unilatérale d'un élément essentiel du contrat de travail

Décision récente de la Cour de cassation : plus de mise en balance des intérêts pour apprécier si une modification unilatérale d'un élément essentiel …

28/09/21

Will employers in Flanders soon be able to organise Covid-19 vaccinations in the workplace?

When the vaccination campaign was launched in Belgium, it was intended, in a second phase, that this should also take place within companies.