Nieuws & Publicaties

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en wat er leeft binnen de juridische sector in België

Claeys & Engels logo
Lees Meer
De wettelijke interestvoet voor 2024

Voor het jaar 2024 stijgt de wettelijke interestvoet naar 5,75%.

Lees Meer
Taylor Wessing logo
Lees Meer
Malissa Begtas versterkt het Employment, Pensions & Mobility team bij Taylor Wessing in Bru…

Per 1 december 2023 versterkt counsel Malissa Begtas het Employment, Pensions & Mobility team bij Taylor Wessing in Brussel. Malissa heeft meer dan 10 jaar ervaring op het gebi…

Lees Meer
Eubelius logo
Lees Meer
Inger De Wilde joins Eubelius as Of Counsel

Inger De Wilde has joined Eubelius as Of Counsel. She will strengthen the Employment team headed by Liesbet Vandenplas.

Lees Meer
Lydian logo
12/06/24
Nieuwe registratieplicht voor werkgevers in de Federal Learn…

Depuis la loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives…

Altius logo
06/06/24
Internal investigations: an employee’s right to be assisted …

The Supreme Court clarifies… but is already overruled by recent legislative…

Dotted texture left
Dotted texture left

Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.

Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.

Dotted texture right

Meer Nieuws & Publicaties

Hulpmiddelen: soms ten laste van werknemer

Ingevolge artikel 20, 1° van de Arbeidsovereenkomstenwet zijn werkgevers onder meer verplicht hun werknemers de voor de uitvoering van hun werk nodige…

Lees Meer
Hulpmiddelen: soms ten laste van werknemer!

Ingevolge artikel 20, 1° van de Arbeidsovereenkomstenwet zijn werkgevers onder meer verplicht hun werknemers de voor de uitvoering van hun werk nodi…

Lees Meer
New Corporate Governance Act on remuneration in listed companies

There has been a recent public outcry in Belgium over the extremely large bonuses and severance packages granted to certain company directors. At the …

Lees Meer
Toekenningsvoorwaarden uitkering tijdskrediet verstrengd

Met ingang vanaf 1 maart 2010(1) gelden strengere voorwaarden voor het bekomen van de RVA-uitkering in geval van tijdskrediet.

Lees Meer
New social security contributions on bridge pensions

Until 1 April 2010, two types of social security contributions were due by the employer on bridge pensions. The first was paid to the NPO (National Pe…

Lees Meer
Stricter rules apply to time credit benefits

Since 1 March 2010[1] stricter rules apply to time credit benefits granted by the National Employment Office (hereinafter “NEO”).

Lees Meer
Your employee is stuck abroad. Should you pay salary

The current European airspace closures due to volcanic ash from Iceland have left many employees stranded at their holiday destinations or on business…

Lees Meer
Gewijzigde opzeggings-vergoeding bij ouderschapsverlof

Vanaf 10 januari 2010 gelden nieuwe regels voor de berekening van de opzeggingsvergoeding bij een verbreking van de arbeidsovereenkomst door de werkge…

Lees Meer
End of the big payout? Stricter remuneration rules for public companies

On March 18 2010 the Senate approved the new Corporate Governance Act, which had already been approved by the Chamber of Deputies. The new act will be…

Lees Meer
Collectief ontslag en kortgeding

Wanneer de werkgever de informatieprocedure in het kader van een collectief ontslag heeft opgestart, kan de kortgeding rechter hem niet verplichten …

Lees Meer
Berekening van interesten op brutoloon

Het Grondwettelijk Hof bevestigt in zijn arrest van 4 februari 2010 de wettelijkheid van artikel 69 en 70 van de wet van 8 juni 2008 (en in het bijz…

Lees Meer
Beperking van de bonussen en ontslagvergoedingen in de Belgische beursgenoteerde bedrijven.

Op 11 februari 2010 werd in de Kamer een wetsontwerp gestemd,  met als voornaamste doel om de principes van behoorlijk bestuur van de beursgeno…

Lees Meer
Hardship accepted under the CISG

The Belgian Supreme Court has ruled that circumstances which were not reasonably foreseeable at the time of the conclusion of an agreement and which i…

Lees Meer
The act on the corporate governance statement and the remuneration of directors and executives of listed compa…

In the wake of various international initiatives, the Belgian legislator has set its rules on the bonuses and severance payments for the directors and…

Lees Meer
Collective bonus plan

Since 1 January 2008, it has been possible for employers in Belgium to introduce a collective bonus system eligible for favourable tax and social secu…

Lees Meer
No lump sum valuation of mobile phone benefits

In our newsflash of 7 December 2009, we announced the approval of a draft Royal Decree by the Council of Ministers relating to the valuation of the be…

Lees Meer
Self-employed workers to join social insurance fund at the latest on the first day of activities: no April Foo…

As from 1 April 2010, all self-employed workers have the obligation to join one of the social insurance funds for self-employed persons or the Nationa…

Lees Meer
Mandatory disclosure of shareholdings in joint stock companies

A new law recently came into effect extending the obligation to disclose major shareholdings within unlisted joint stock companies which have issued b…

Lees Meer
Target group of the Flemish Health & Care Agency modified

The Flemish Health & Care Agency covers costs related to nonmedical care and services (medico-social services, home or residential care).

Lees Meer
Hoge leeftijd en lage anciënniteit: niet altijd formule-Claeys

Voor bedienden met een bruto jaarloon van meer dan 30.327 EUR , de zogenaamde "hogere bedienden", moet de opzeggingstermijn worden overeengekomen tuss…

Lees Meer