Nieuws & Publicaties

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en wat er leeft binnen de juridische sector in België

Claeys & Engels logo
Lees Meer
De wettelijke interestvoet voor 2024

Voor het jaar 2024 stijgt de wettelijke interestvoet naar 5,75%.

Lees Meer
Taylor Wessing logo
Lees Meer
Malissa Begtas versterkt het Employment, Pensions & Mobility team bij Taylor Wessing in Bru…

Per 1 december 2023 versterkt counsel Malissa Begtas het Employment, Pensions & Mobility team bij Taylor Wessing in Brussel. Malissa heeft meer dan 10 jaar ervaring op het gebi…

Lees Meer
Eubelius logo
Lees Meer
Inger De Wilde joins Eubelius as Of Counsel

Inger De Wilde has joined Eubelius as Of Counsel. She will strengthen the Employment team headed by Liesbet Vandenplas.

Lees Meer
Lydian logo
12/06/24
Nieuwe registratieplicht voor werkgevers in de Federal Learn…

Depuis la loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives…

Altius logo
06/06/24
Internal investigations: an employee’s right to be assisted …

The Supreme Court clarifies… but is already overruled by recent legislative…

Dotted texture left
Dotted texture left

Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.

Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.

Dotted texture right

Meer Nieuws & Publicaties

Wijzigingen aan het Nederlandse taaldecreet

Dat is het gevolg van Europese rechtspraak. Het Hof van Justitie heeft op 16 april 2013 geoordeeld dat in grensoverschrijdende arbeidsverhoudingen het…

Lees Meer
Heet van de naald: Grondwettelijk Hof vernietigt bestuurlijke lus RvvB

In het arrest van 8 mei 2014 (nr. 74/2014) heeft het Grondwettelijk Hof de (Vlaamse) regelgever wederom pijnlijk op de vingers getikt. Deze keer moet …

Lees Meer
De rechten van de werknemers

Op sociaalrechtelijk vlak, zijn er twee belangrijke wijzigingen op het vlak van de rechten van het personeel dat geconfronteerd wordt met een werkgeve…

Lees Meer
Taalwetgeving in Vlaanderen beperkt versoepeld

Naar aanleiding van het arrest van het Europees Hof van Justitie van 16 april 2013 [C-202/11, Anton Las t./ PSA Antwerp NV], werd het Nederlandse taal…

Lees Meer
Taalgebruik in de ondernemingen: hoe zit het nu in geval van grensoverschrijdende tewerkstelling?

Ter herinnering, het Hof van Justitie van de Europese Unie heeft geoordeeld dat het Vlaamse decreet inzake taalgebruik, vereisende, op straffe van nie…

Lees Meer
De motivering van het ontslag: wat verandert er vanaf 1 april 2014?

Er werd al lang gesproken over een motiveringsplicht voor het ontslag van zowel arbeiders als bedienden. Vorige maand werd cao 109 gesloten die vanaf …

Lees Meer
Het eenheidsstatuut: checklist van de wijzigingen die aan de sociale documenten moeten aangebracht worden.

De zogenoemde wet betreffende het “eenheidsstatuut” van 26 december 2013 is in werking getreden op 1 januari 2014 en er is al heel wat over geschreven…

Lees Meer
Aanwezigheidsregistratiesysteem op tijdelijke of mobiele bouwplaatsen

Vanaf 1 april 2014, zal elk persoon, onder arbeidscontract of zelfstandig, die aanwezig is op een tijdelijke of mobiele bouwplaats haar aanwezigheid m…

Lees Meer
Obligation to Provide Reason for Dismissal as of 1 April 2014

On 12 February 2014, the social stakeholders concluded Collective Bargaining Agreement No 109 regarding the obligation to provide a reason for dismiss…

Lees Meer
Collective Labor Agreement n° 109: what is going to change as from April 1st2014 in Belgian Employment Law?

Until recently, Belgium was one of the last countries in Europe where the blue and white-collar workers were treated differently, inter alia regarding…

Lees Meer
Het hervormde ontslagrecht na het eenheidsstatuut: HR Toolkit

Met het eenheidsstatuut worden heel wat nieuwe regels ingevoerd die een belangrijke impact zullen hebben op het HR beleid van ondernemingen. Allen &a…

Lees Meer
"Eenheidsstatuut aanvullende pensioenen” goedgekeurd door de Kamer

In de Kamer werd gisteren (27 maart) het wetsontwerp goedgekeurd dat een geleidelijke opheffing beoogt van de verschillen in behandeling op basis van …

Lees Meer
Account of the vacation pay for part-time workers

Before the end of the year, an account of the vacation pay has to be made for the workers who, during the course of the year, shifted from fulltime em…

Lees Meer
Obligation to Provide Reason for Dismissal as of 1 April 2014

On 12 February 2014, the social stakeholders concluded Collective Bargaining Agreement No 109 regarding the obligation to provide a reason for dismiss…

Lees Meer
The requirement to justify dismissal

Collective Labour Agreement (CLA) n° 109 introduces an obligation to state the reasons for dismissal.

Lees Meer
LA COTISATION ANNUELLE À CHARGE DES SOCIÉTÉS (CACS), BIENTÔT DÉCLARÉE ILLÉGALE ?

Et si la cotisation annuelle à charge des sociétés était déclarée illégale, de quelle manière et surtout dans quelle mesure une société pourrait-elle …

Lees Meer
Protection indemnities again exempt from social security contributions

Federal Government reverses measure to no longer subject protection indemnities to social security contributions.

Lees Meer
Protection indemnities again exempt from social security contributions

Federal Government reverses measure to no longer subject protection indemnities to social security contributions.

Lees Meer
Einde van ontslag zonder motief

In de nasleep van de wet op het eenheidsstatuut hebben de sociale partners een akkoord bereikt over de motiveringsplicht bij ontslag. De regeling is v…

Lees Meer
Guidelines for determining “residence” under EU social security coordination

The European Commission recently provided practical guidelines for determining a person’s residence country in the EU, within the framework of Regulat…

Lees Meer