Nieuws & Publicaties

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en wat er leeft binnen de juridische sector in België

Claeys & Engels logo
Lees Meer
De wettelijke interestvoet voor 2024

Voor het jaar 2024 stijgt de wettelijke interestvoet naar 5,75%.

Lees Meer
Taylor Wessing logo
Lees Meer
Malissa Begtas versterkt het Employment, Pensions & Mobility team bij Taylor Wessing in Bru…

Per 1 december 2023 versterkt counsel Malissa Begtas het Employment, Pensions & Mobility team bij Taylor Wessing in Brussel. Malissa heeft meer dan 10 jaar ervaring op het gebi…

Lees Meer
Eubelius logo
Lees Meer
Inger De Wilde joins Eubelius as Of Counsel

Inger De Wilde has joined Eubelius as Of Counsel. She will strengthen the Employment team headed by Liesbet Vandenplas.

Lees Meer
Lydian logo
12/06/24
Nieuwe registratieplicht voor werkgevers in de Federal Learn…

Depuis la loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives…

Altius logo
06/06/24
Internal investigations: an employee’s right to be assisted …

The Supreme Court clarifies… but is already overruled by recent legislative…

Dotted texture left
Dotted texture left

Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.

Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.

Dotted texture right

Meer Nieuws & Publicaties

Loonnorm 2019-2020: maximaal beschikbare marge gekend

De loonnorm is een percentage dat de maximale verhoging van de loonkost over een periode van twee jaar weergeeft, vastgesteld in functie van de verhog…

Lees Meer
Le travail intérimaire est-il possible dans la fonction publique ?

A partir du 1er février 2018, le travail intérimaire sera possible dans certains services publics. Le travail intérimaire est réglé par la loi du 24 j…

Lees Meer
Vrij aanvullend pensioen voor werknemers (VAPW): vanaf 27 maart 2019!

De wet over een vrij aanvullend pensioen voor de werknemers is gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 27 december 2018. Nader onderzoek leert dat…

Lees Meer
Eindelijk ‘Single Permit’ sinds 1 januari 2019

Op 24 december 2018 werd de Instemmingswet inzake de ‘Single Permit’ gepubliceerd. De nieuwe regels over de ‘Single Permit’ moeten bijgevolg sinds 1 j…

Lees Meer
"E-bonus": sneller en eenvoudiger vanaf 1 januari 2019

CAO nr. 90/3 van 27 november 2018 wijzigt van het systeem van de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen, zowel inhoudelijk als vormelijk.

Lees Meer
Quelques changements dans le droit à l’outplacement des travailleurs âgés de 45 ans et +

La loi du 14 décembre 2018 portant des dispositions diverses relatives au travail a été publiée au Moniteur Belge le 21 décembre dernier.

Lees Meer
Vrij aanvullend pensioen voor werknemers (VAPW) : vanaf 27 maart 2019 !

De wet over een vrij aanvullend pensioen voor de werknemers is gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 27 december 2018. Nader onderzoek leert dat…

Lees Meer
Een ontslag daags na de deelname aan een staking is niet per definitie discriminerend

Het Arbeidshof van Antwerpen heeft zich in een recent arrest uitgesproken over de specifieke regels inzake de bewijslast in discriminatievorderin…

Lees Meer
Opinion of the National Labour Council on Social Elections

On 23 October 2018, the National Labour Council (Nationale Arbeidsraad) issued an opinion on a note by the Federal Public Service for Employment, Labo…

Lees Meer
Indexering van de loongrenzen in de Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten

De loongrenzen voorzien in de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten worden jaarlijks geïndexeerd. Deze grenzen zijn belangrijk voor…

Lees Meer
Beëindiging van het contract wegens definitieve arbeidsongeschiktheid: enkele FAQ's

Sinds 9 januari 2017 is de beëindiging van de arbeidsovereenkomst van een definitief arbeidsongeschikte werknemer nog slechts mogelijk nadat het re-in…

Lees Meer
Handelsvertegenwoordigers en aanbreng van cliënteel : “Ceci n’est pas une clause de non-concurrence!”

Wie al eens ontslag gaf aan een werknemer-handelsvertegenwoordiger, weet dat de vertegenwoordiger bovenop de opzeggingsvergoeding, al eens aanspraak m…

Lees Meer
Jaarlijkse vakantie: waarom een afrekening in de maand december?

En tant qu’employeur, vous devez veiller à ce que tous vos travailleurs puissent prendre leurs jours de vacances légales avant la fin de l'année.

Lees Meer
Maintien du système d’indexation en cas de transfert d’entreprise: cas d’espèce

Sur papier, les choses ont l’air simple : il faut maintenir les droits des travailleurs lors d’un transfert conventionnel d’entreprise.

Lees Meer
Adjusted calculation method for profit premiums

On 6 December, the Chamber approved the Act holding several employment provisions. One of the chapters of this Act adjusts the system of profit premiu…

Lees Meer
Higher cost of dismissal as from 2019?

The Unified Status Act, which entered into force on 1 January 2014, gave the social partners 5 years to agree on industry-specific measures to enhance…

Lees Meer
Wanneer moet een werkgever outplacement aanbieden aan een 45-plusser?

Weldra zal een werkgever geen outplacement meer moeten aanbieden aan een 45-plusser die niet beschikbaar moet zijn voor de arbeidsmarkt, zelfs niet wa…

Lees Meer
Verhoging van de fiscale vrijgestelde bedragen voor geschenken aan werknemers

Het fiscale vrijgestelde bedrag van een reeks geschenken die de werkgever in bepaalde omstandigheden kan aanbieden, is officieel opgetrokken.

Lees Meer
Quelques questions auxquelles il convient d’être attentif quand vous avez recours à une CCT d’entreprise

Afin que votre CCT d’entreprise soit valable, il estindispensable qu’elle contienne toutes les mentions obligatoirement prévues par la loi.

Lees Meer
De werkgever zal vanaf 1 december 2018 in meer gevallen outplacement moeten aanbieden

De werkgever moet aan werknemers die niet meer beschikbaar moeten zijn voor de arbeidsmarkt enkel outplacement aanbieden als zij het vragen. Deze groe…

Lees Meer