News & Articles

The perfect place for any legal or tax professional to keep abreast of everything that’s happening on the Belgian legal scene

Simont Braun logo
Read More
Simont Braun welcomes Alexis Ceuterick as partner, strengthening expertise in People Law

Simont Braun is pleased to announce the appointment of Alexis Ceuterick as a partner, reinforcing the firm’s commitment to delivering innovative legal solutions tailored to clients…

Read More
Jones Day logo
Read More
Jones Day’s Brussels Office strengthens its Labor & Employment Practice

The global law firm Jones Day announced that Sara Vanderstraeten has joined the Firm as of counsel in its Labor & Employment Practice. Ms. Vanderstraeten is based in Jones Day…

Read More
Claeys & Engels logo
Read More
Legal interest rate for 2024

The legal interest rate for 2024 increases to 5.75%.

Read More
Loyens & Loeff logo
23/12/24
Uitstel inwerkingtreding nieuwe regelgeving rond ketenaanspr…

De inwerkingtreding van de nieuwe Vlaamse regelgeving rond de zorgvuldighei…

Crowell & Moring logo
19/12/24
New EU Directive Impacting Digital Platforms and Individuals…

On 23 October 2024, the European Parliament adopted Directive (EU) 2024/283…

Dotted texture left
Dotted texture left

Each day we publish several articles written by legal and tax specialists from law firms, notaries offices, the legal departments from payroll agencies and tax consultants.

It is the perfect way for lawyers at the Bar, in-house counsel, barristers, solicitors, notaries, bailiffs, paralegals and any other legal professional with an interest in Belgian and European law to keep informed of new legislative initiatives, case law, legal doctrine and all other legal developments on the Belgian legal scene!

Dotted texture right

More News & Articles

Sociale partners sneller dan wetgever: CAO nr. 103ter past recht op tijdskrediet aan

Het voorontwerp van wet Werkbaar en Wendbaar werk voorziet in een uitbreiding van het recht op tijdskrediet voor zorgmotieven. Die bepalingen zullen e…

Read More
Another attempt to tackle the wage gap

In Belgium, a competitiveness gap is acknowledged with regard to neighbouring countries, i.e. Germany, the Netherlands and France. In order to reduce …

Read More
Opgelet voor de "WAP-rendementsgarantie" in uw groepsverzekering!

Heel wat grote bedrijven maar ook KMO’s in Vlaanderen, hebben intussen wel één of meerdere aanvullende pensioenplannen afgesloten ten voordele van hun…

Read More
Conditions d'admissibilité des allocations de chômage temporaire pour raisons économiques

La fin de l’année 2016 est marquée par l’entrée en vigueur de l’Arrêté Royal du 11 septembre 2016 renforçant les conditions d’octroi des allocati…

Read More
Zet u schrap voor de Wet Werkbaar en Wendbaar Werk

Het voorontwerp van wet Werkbaar en Wendbaar Werk van Minister van Werk, door sommigen de “wet-Peeters” genoemd, voorziet voor het overgrote…

Read More
Réduction tarifaire et notion d’'employeur'

Il arrive fréquemment qu’un employeur accorde à son personnel une réduction ou un avantage tarifaire sur les produits ou services de l’entreprise.

Read More
De re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers, een kwestie van arbeid of gezondheid? Of een vermomming vo…

Het koninklijk besluit van 28 oktober 2016 tot wijziging van het koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werkneme…

Read More
Les bracelets connectés s'invitent dans l'entreprise

Dans un article paru récemment dans le magazine Trends, Thierry Vierin  explique que de nombreux employeurs proposent à leurs collabora…

Read More
Benefit in kind – Private use of a company car: updated formula for 2017

The new reference CO2 emission for calculating the taxable benefit in kind for the private use of a company car in the hands of company directors and …

Read More
Another attempt to tackle the wage gap

On 2 November 2016, the Council of Ministers approved a proposal of Minister of Employment Kris Peeters to modify the Law of 26 July 1996 regarding em…

Read More
Labour & Employment - Long-term incapacity for work: the importance of a reintegration program and the pos…

Long-term incapacity for work: the importance of a reintegration program and the possibility to terminate an employment agreement due to force majeure…

Read More
Les travailleurs en incapacité de travail (de longue durée) peuvent à partir du 1er janvier 2017 demander un t…

Dans une tentative de remettre au travail des malades de longue durée, le gouvernement donne la possibilité aux travailleurs de reprendre le travail à…

Read More
Re-integratietraject langdurig arbeidsongeschikte werknemers kan al worden aangevraagd vanaf 1 januari 2017

In een poging om langdurig zieken aan het werk te zetten, geeft de regering aan arbeidsongeschikte werknemers de mogelijkheid om via een re-integratie…

Read More
Nouvelle proposition de modification de la loi Renault pour protéger les sous-traitants

Les annonces de restructurations au cours des derniers mois mènent les parlementaires à plancher sur la loi “Renault”. Récemment c’était l’inform…

Read More
In uitzonderlijke omstandigheden kunnen bepaalde stakingspiketten preventief verboden worden

Zowel bij een ziekenhuis als bij een pretpark werd er gedreigd om op de nationale stakingsdag van 24 juni 2016 stakingspiketten op te zetten. Bei…

Read More
Bij vergissing aan een werknemer betaalde bedragen kunnen tot tien jaar worden teruggevorderd

Iedereen weet dat wat onverschuldigd betaald is, moet worden terugbetaald. (Soms kan er wel de discussie bestaan over de vraag of een betaling wel onv…

Read More
Zelfstandigen moeten "ongedisciplineerd" zijn

Is het meer dan vijftig jaar na de Loonbeschermingswet van 1965 nog altijd geen uitgemaakte zaak wat loon is in de zin van die wet, meer dan 116 jaar …

Read More
La fin du principe de proportionnalité dans l’appréciation du motif grave ?

En droit du travail, le motif grave est toute faute grave qui rend immédiatement et définitivement impossible toute collaboration professionnelle entr…

Read More
Uber chauffeurs zijn werknemers, geen zelfstandigen

De arbeidsrechtbank van Londen heeft beslist dat taxi chauffeurs die hun diensten aanbieden via de Uber app geen zelfstandigen zijn maar werknemers.&n…

Read More
How can an employee validly waive his rights to claims arising from the employment contract?

In principle, an employee can only waive such rights after termination of the employment contract, provided a settlement agreement has been concl…

Read More