Op 1/1/2021 worden de bedragen inzake beslag en overdracht van het loon geïndexeerd. Ingevolge de economische moeilijkheden van de werknemers wegens de pandemie zou een komende programma-wet nochtans vanaf 1/1/2021 deze bedragen verminderen.
Wat is het voor beslag/overdracht vatbaar gedeelte van de inkomsten uit arbeid in 2021 ?
Vanaf 1 januari 2020 wordt het deel van de inkomsten uit arbeid dat in aanmerking komt voor beslag of overdracht, bepaald aan de hand van de volgende loonschijven en -grenzen:
Nettoloongrenzen
Sommen die vatbaar zijn voor beslag of overdracht
op het loongedeelte
onder of gelijk aan 1.149 €
0 €
op het loongedeelte
tussen 1.149,01 € en 1.235 €
20 % (= max. 17,2 €)
op het loongedeelte
tussen 1.235,01 € en 1.362 €
30 % (= max. 38,1 €)
op het loongedeelte
tussen 1.362,01 € en 1.490 €
40 % (= max. 51,2 €)
op het loongedeelte
boven 1.490 €
Alles
Een werknemer met een hoger netto maandloon dan 1.490 € zal dus in geval van beslag of overdracht, alleszins een som van 1.383,5 € mogen behouden: alles boven dit bedrag komt in aanmerking voor beslag of overdracht.
Wanneer de werknemer naast zijn maandloon nog bedragen ontvangt die als « sociale uitkeringen » worden bestempeld, dan worden die samengevoegd met het loon en op dit samengevoegd bedrag worden de bovenstaande loonschijven en -grenzen toegepast.
Sociale uitkeringen zijn bijvoorbeeld: werkloosheidsuitkeringen of uitkeringen uitbetaald door een fonds voor bestaanszekerheid, vergoeding voor arbeidsongeschiktheid, .
Wat is het voor beslag/overdracht vatbaar gedeelte van de sociale uitkeringen in 2021 ?
Indien de werknemer daarentegen bij zijn werkgever slechts inkomsten betrekt die als « sociale uitkeringen » worden bestempeld, dan zal het deel van die inkomsten dat in aanmerking komt voor beslag of overdracht, bepaald worden in functie van de volgende loonschijven en -grenzen:
Nettoloongrenzen
Sommen die vatbaar zijn voor beslag of overdracht
op het loongedeelte
onder of gelijk aan 1.149 €
0 €
op het loongedeelte
tussen 1.149,01 € en 1.235 €
20 % (= max. 17,2 €)
op het loongedeelte
tussen 1.235,01 € en 1.490 €
40 % (= max. 102 €)
op het loongedeelte
boven 1.490 €
Alles
Indien het nettobedrag van dit vervangingsinkomen dus 1.490 € overtreft, dan zal de werknemer die het voorwerp is van beslag of overdracht alleszins 1.370,8 € ontvangen : m.a.w. minder dan in geval van een "gewoon" inkomen uit arbeid.
Worden deze loongrenzen verhoogd als de werknemer kinderen ten laste heeft ?
Vanaf 1 januari 2021 kunnen deze bedragen met 71 € per kind ten laste verhoogd worden.
Wettelijke refertes :
Koninklijk besluit van 10 december 2020 tot uitvoering van artikel 1409, § 2, van het Gerechtelijk Wetboek (BS van 17 december 2020)
Florence Wairy - Senior legal consultant
