Ten laatste op 1 maart as. moet uw arbeidsreglement aangepast zijn aan de nieuwe regels rond psychosociale risico's.
In het arbeidsreglement moeten vermeld zijn:
(a) de coördinaten van de preventieadviseur (indien extern, is een verwijzing naar de externe dienst voor preventie en bescherming voldoende) en in voorkomend geval de vertrouwenspersoon; en
(b) de interventieprocedures.
U hoeft daarvoor niet de normale wijzigingsregels van het arbeidsreglement te volgen.
Praktisch gaat u dus als volgt te werk:
• Bespreek de interventieprocedures met uw comité en zorg ervoor dat u zijn akkoord verkrijgt.
• Pas het arbeidsreglement aan.
• Zorg ervoor dat uw werknemers een kopie krijgen van de nieuwe bepalingen van het arbeidsreglement en dat ze steeds de nieuwe versie van het arbeidsreglement kunnen inkijken.
• Bezorg een kopie van de nieuwe bepalingen van het arbeidsreglement binnen de acht dagen na de inwerkingtreding aan uw regionale directie toezicht sociale wetten.
Lydian helpt u graag verder bij de aanpassing van uw arbeidsreglement.
Duid ook alvast 1 april as. aan in uw agenda. Tegen dan moet het jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk zijn overgemaakt aan uw regionale directie toezicht welzijn op het werk. In dat verslag moet er bepaalde informatie rond psychosociale risico's worden meegegeven die betrekking heeft op 2014 (aantal interventies,...).
