Collaborateur (trice) - Droit du Travail

FIDAL recherche un(e) collaborateur(trice) en droit du travail pour son bureau de Bruxelles (M – F – X).

Pourquoi FIDAL ?

Travailler chez FIDAL, c’est bénéficier :

• D’un réseau puissant et reconnu à l’international,
• D’un environnement intellectuellement exigeant,
• D’une culture de l’excellence, nourrie par la collaboration et la transmission.

Pourquoi FIDAL Belgium ?

FIDAL Belgium conjugue l’agilité d’une structure à taille humaine avec la solidité d’un grand groupe international. Notre équipe, jeune et dynamique, est engagée dans une réflexion de fond sur les mutations économiques, sociales et environnementales actuelles.

FIDAL Belgium c’est aussi une équipe structurée pour favoriser l’apprentissage et la progression. Notre organisation repose sur une transmission des savoirs et des responsabilités, grâce à :

• Des avocats expérimentés, qui pilotent les dossiers stratégiques et les réflexions de fond
• Des collaborateurs confirmés, autonomes sur les missions de conseil et de contentieux
• Des profils juniors, formés dans un cadre bienveillant, avec un apprentissage progressif

Le département Droit du travail : un terrain d’engagement et d’innovation

Notre équipe en droit social, dirigée par Pierre Nilles, accompagne et défend les entreprises tant en conseil qu’en contentieux, avec une volonté forte de réfléchir aux transformations du travail et à leurs implications juridiques.

Nos principaux domaines d’intervention :

• Nouvelles formes de travail : télétravail, hybridation, digitalisation, IA en RH
• Politiques internes : diversité, inclusion, conformité ESG
• Relations sociales, restructurations, réglementations belges et européennes du travail

Travailler avec nous, c’est participer activement à la construction d’un droit du travail contemporain, stratégique et évolutif, au contact de clients exigeants et de dossiers à fort impact.

• Master en droit obtenu en Europe
• Une première expérience en droit social et/ou un master complémentaire en droit social en Belgique.
• Excellente maîtrise du français, connaissance passive et active de l’anglais - une connaissance active du néerlandais est un atout sérieux
• Intérêt affirmé pour les grandes transformations du droit du travail, notamment en lien avec la digitalisation, l’intelligence artificielle dans les relations de travail, la diversité et l’inclusion, ainsi que la responsabilité sociétale des entreprises

• Un environnement stimulant (voir présentation)
• Implication directe (avec accompagnement si nécessaire) sur des dossiers à forte valeur ajoutée pour une clientèle nationale et internationale : questions complexes en droit individuel du travail, relations collectives, compliance sociale, restructurations, mobilité internationale 
• Un apprentissage continu : travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, accompagnement personnalisé selon le niveau d’expertise, participation à des séminaires et à la rédaction d’ouvrages scientifiques
• Un cadre de travail moderne et flexible : engagement et excellence valorisés, avec des options de travail hybride, un équilibre vie pro-vie privée et une organisation adaptée aux exigences du métier
• Une rémunération attractive et évolutive en fonction du niveau d’expertise et de l’investissement

Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation, sans photo du / de la candidat(e) à madame Coralie Béliart  par email (cliquez sur le bouton "Postuler" ci-dessous)