Legal Counsel

Credendo – Short-Term Non-EU Risks biedt klantgerichte oplossingen voor de dekking van betalingsrisico’s op korte termijn. We hebben gespecialiseerde kantoren in Brussel, Londen, Parijs, Milaan, Wiesbaden en Rotterdam.
 
563 enthousiaste professionals, van wie er 306 in België werken, schatten de risico’s verbonden aan internationale handelstransacties in, en werken oplossingen uit om deze in te dekken.

• Je levert juridisch advies in verband met kredietverzekeringen en/of meer algemeen advies over verschillende aspecten van de wet waarmee Credendo in aanraking komt.
• Je staat in contact met het management, collega’s van andere operationele departementen (sales, risk underwriting, claims en polisbeheer) en de verzekerden. 
• Samen met je collega-juristen en de Compliance Officer volg je de juridische omgeving waarin Credendo handelt nauw op en verleen je relevant juridisch advies aan het management.
• Je beheert complexe schadedossiers door advies te geven aan de operationele departementen, te onderhandelen met de verzekerde, contact op te nemen met debiteuren en makelaars, en door de volledige administratieve opvolging te verzekeren.

• Je hebt een master in de rechten, indien mogelijk met een bijkomende opleiding in financiën, economie of internationale handel.
• Je hebt 2 jaar ervaring als advocaat (aan de balie of als bedrijfsjurist), bij voorkeur met handelsrecht en/of financieel recht.
• Je hebt een uitstekende kennis in het Nederlands of Frans en je spreekt en schrijft vlot Engels. Kennis van andere talen is zeker een troef.
• Je bent communicatief en legt gemakkelijk contacten.
• Je bent bedrijfs- en oplossingsgericht.
• Je bent analytisch sterk en kan goed samenvatten.
• Je werkt graag autonoom, maar je geeft ook blijk van teamspirit.
• Je bent stressbestendig.
• Je kan goed overweg met de standaard MS Office-programma’s.

• Een interessante vaste job in een stabiele, meertalige en internationale omgeving.
• De kans om te blijven bijleren en zo je vaardigheden en expertise te ontwikkelen.
• Een salaris in functie van je profiel en ervaring, aangevuld met een hospitalisatieverzekering, een verzekering voor ambulante zorgen, een pensioenverzekering, een FlexReward-plan en andere extralegale voordelen.
• Een hybride werkregeling (drie dagen telewerk) die flexibiliteit biedt en een goede balans tussen werk en privé.
• Een rol in een onderneming die de volgende kernwaarden belangrijk vindt: respect, klantgerichtheid en betrouwbaarheid.