Nieuws & Publicaties

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en wat er leeft binnen de juridische sector in België

Simont Braun logo
Lees Meer
03/12/24
03/12/24
Simont Braun welcomes Alexis Ceuterick as partner, strengthening expertise in People Law

Simont Braun is pleased to announce the appointment of Alexis Ceuterick as a partner, reinforcing the firm’s commitment to delivering innovative legal solutions tailored to clients…

Lees Meer
Jones Day logo
Lees Meer
05/07/24
05/07/24
Jones Day’s Brussels Office strengthens its Labor & Employment Practice

The global law firm Jones Day announced that Sara Vanderstraeten has joined the Firm as of counsel in its Labor & Employment Practice. Ms. Vanderstraeten is based in Jones Day…

Lees Meer
Claeys & Engels logo
Lees Meer
23/02/24
23/02/24
De wettelijke interestvoet voor 2024

Voor het jaar 2024 stijgt de wettelijke interestvoet naar 5,75%.

Lees Meer
Loyens & Loeff logo
23/12/24
Uitstel inwerkingtreding nieuwe regelgeving rond ketenaanspr…

De inwerkingtreding van de nieuwe Vlaamse regelgeving rond de zorgvuldighei…

Crowell & Moring logo
19/12/24
New EU Directive Impacting Digital Platforms and Individuals…

On 23 October 2024, the European Parliament adopted Directive (EU) 2024/283…

Dotted texture left
Dotted texture left

Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.

Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.

Dotted texture right

Meer Nieuws & Publicaties

Fieldfisher (Belgium) LLP logo
23/01/15
New salary amounts for immigration purposes

From 1 January 2015, the applicable annual remuneration thresholds for various employment law purposes are:

Lees Meer
Group S - Secrétariat Social / Sociaal Secretariaat logo
22/01/15
Usage privé d'un GSM, d'un smartphone et d'un PC mis à disposition par l'employeur : l'O.N.S.S. publie ses règ…

Dans ses instructions relatives au 4ème trimestre 2014, l'O.N.S.S. officialise la manière dont l'utilisation personnelle d'un GSM ou d'un smartphone, …

Lees Meer
Fieldfisher (Belgium) LLP logo
21/01/15
Non-EU employers now more exposed to employment litigation

In an international mobility scenario involving cross-border employment in one or more states, it is probable that at least some of the legislation of…

Lees Meer
CMS Belgium logo
12/01/15
Wachtdienst voor de werkgever: arbeidstijd of niet?

Periodes van wachtdienst waarin een werknemer permanent bereikbaar moet zijn om een oproep van de werkgever te kunnen beantwoorden, maar waarbij de we…

Lees Meer
Deloitte Legal logo
08/01/15
New legislation on psychosocial risks at work: Employer action required

Following new legislation regarding psychosocial risks in the work place, employers need to be aware of several necessary actions.

Lees Meer
Deloitte Legal logo
07/01/15
To index or not to index, that is the question

Sector specific indexation rules are still applicable while legislation for the 2015 "indexation skip" is pending. Although the governmental agreemen…

Lees Meer
Deloitte Legal logo
05/01/15
Directors: Belgian legislation clarifies exemptions from social security affiliation as self-employed

Royal Decree n°38 provides that persons appointed with a mandate as director of a Belgian company are irrefutably presumed to perform a self-employed …

Lees Meer
Deloitte Legal logo
01/01/15
The Flemish decree on the use of languages finally amended

The Decree of still imposes the obligation to use the Dutch language but allows the use of another language known by all parties for employment contra…

Lees Meer
CMS Belgium logo
31/12/14
Het verbod om uitzendkrachten aan het werk te zetten of te houden tijdens een staking, toe aan verdere precise…

Het verbod om uitzendkrachten tijdens een staking aan het werk te zetten of te houden, bepaald in artikel 19 van de CAO nr. 108 van 16 juli 2013, lijk…

Lees Meer
Deloitte Legal logo
29/12/14
The requirement to justify dismissal

Collective Labour Agreement (CLA) n° 109 introduces an obligation to state the reasons for dismissal.

Lees Meer
Deloitte Legal logo
24/12/14
New calculation method for social security contributions of self-employed workers

The Parliament recently approved a new law (1) amending the calculation method of social security contributions for the self-employed. The new legisla…

Lees Meer
CMS Belgium logo
23/12/14
Cadeau en cadeaucheques: stand van zaken vóór de feestdagen

Tijdens deze laatste dagen vóór de feestdagen, wensen sommige werkgevers aan hun werknemers een cadeau of een cadeaucheque aan te bieden, maar ze stel…

Lees Meer
CMS Belgium logo
19/12/14
Verplichte en definitieve overgang naar de elektronische maaltijdcheques vanaf 1 januari 2016!

Terwijl een systeem van keuze en van omkeerbaarheid van keuze tussen maaltijdcheques op papieren drager en maaltijdcheques in een elektronische vorm i…

Lees Meer
CMS Belgium logo
17/12/14
Eindelijk, duidelijkheden betreffende outplacement in het Paritair Comité nr. 218!

Op 10 juli hebben de sociale partners van het Paritair Comité voor de Bedienden (nr. 218) een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het recht op…

Lees Meer
Lydian logo
17/12/14
Social elections: it is time to think of a strategy

A WC has to be set up in companies with 100 employees or more. The same applies in companies where a WC should have been established during the previo…

Lees Meer
CMS Belgium logo
15/12/14
Een concurrentiebeding voor een werknemer

Arbeidsovereenkomsten bevatten vaak een niet-concurrentiebeding. Onderstaand artikel verduidelijkt waarop u moet letten bij het opstellen van een conc…

Lees Meer
Lydian logo
12/12/14
Sociale verkiezingen 2016: tijd om een strategie uit te stippelen

Indien een onderneming gewoonlijk gemiddeld minstens 50 werknemers tewerkstelt, moet een CPBW opgericht worden.

Lees Meer
Lydian logo
09/12/14
Elections sociales 2016: il est déjà temps de réfléchir à une stratégie

Un CPPT doit être institué dans les entreprises occupant habituellement en moyenne au moins cinquante travailleurs.

Lees Meer
Monard Law logo
05/12/14
Detachteringsrichtlijn II

Het recht van ondernemingen van een lidstaat om in een andere lidstaat diensten aan te bieden en om hun personeel tijdelijk te detacheren voor het uit…

Lees Meer
Monard Law logo
02/12/14
RIZIV - De Zelfstandig Verpleegkundige in het Vizier

Een zelfstandig verpleegkundige dient als zorgverlener zelf prestaties aan te rekenen aan het RIZIV. De media bericht dat de Dienst Geneeskundige Eval…

Lees Meer