Company description

Etnic est un organisme d'intérêt public, créé en mars 2002 par la Communauté française par un décret du Parlement. Il est composé d'une centaine de professionnels dont les différents profils garantissent la réussite de projets. Il travaille avec tout service public en Communauté française et assure un support informatique, téléphonique et statistique.

More about Etnic

Votre fonction

Vous étudiez la législation, la réglementation et la documentation juridique et organisez l’information récoltée sous forme de référentiel mis à disposition de l’ETNIC ;
Vous dégagez les conséquences de la veille juridique en termes d’impacts, opportunités et risques en identifiant les processus et projets impactés par les changements de législation et en proposant des solutions appropriées permettant de garantir la sécurité juridique de l’ETNIC dans tous les domaines qu’elle couvre ;
Vous analysez et comprenez les demandes transmises au service juridique (question juridique, relecture de documents, contrats et conventions, interpellation de l’ETNIC sur un document législatif, avis liés à la structure de l’ETNIC, contribution à des projets, …) ;
Vous effectuez les recherches juridiques proactives nécessaires (législation, jurisprudence, doctrine - en utilisant des outils de recherche de référence) et constituez le dossier soutenant la rédaction de l’avis juridique en faisant le lien avec le référentiel de la veille juridique ;
Vous vérifiez l’actualité des documents existants à caractère juridique de l’ETNIC (contrats et conventions, courriers types, cahiers des charges, conditions générales, …) ;
Vous identifiez les documents juridiques manquants ;
Vous participez à la négociation de tout contrat ou convention ;
….

Nous recherchons :

Vous remplissez les deux conditions suivantes :

Vous êtes en possession d’un master ou d’une licence en droit ?
Vous avez une expérience professionnelle de minimum 2 ans en tant que juriste ?

Vous êtes capable d’établir une argumentation et motivation et rédaction et/ou remise d’avis concernant des documents à caractère réglementaire et/ou législatif (décret, AGCF, etc.) ?
Vous avez une connaissance approfondie de la langue française à l’oral et à l’écrit ?
Vous avez une bonne connaissance d’un et/ou des domaines de compétence suivants ?
- droit social ;
- droit du travail et de la fonction publique.

Alors, nous vous proposons :

Un CDI rémunéré au barème 100/1 (env. 45.281,99 € à 83.088,92 € annuels bruts à l’indice actuel selon l’ancienneté utile reconnue) assorti d’un pécule de vacances et d’une allocation de fin d’année du secteur public ;
Un horaire de travail variable (arrivée entre 07h00 et 09h00 et départ entre 16h00 et 19h00) ;
La possibilité de télétravailler à mi-temps (sous réserve de l’approbation de la hiérarchie) ;
27 jours de congé par an pour une année complète de prestation (à proratiser en fonction de votre date de début de contrat) auxquels s’ajoute la fermeture de l’entreprise entre Noël et Nouvel An ;
La possibilité de récupération (jusqu’à un maximum de 3 jours par période de deux mois) ;
Une dispense mensuelle de 6 heures pour participer aux activités sportives et culturelles organisées par le Service social ;
La gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-travail ;
Des chèques-repas d’une valeur de 6,60€/jour (avec 1,24 euros de quote-part personnelle) ;
Une assurance hospitalisation à un tarif avantageux (la prime de base est gratuite) ;
Indemnité forfaitaire de télétravail de 35€/mois ;
Un large éventail de formations en cours de carrière ;
La possibilité d’utiliser les outils de communication mobiles, tels que les ordinateurs portables, les abonnements de téléphonie à titre professionnel et privé sous réserve d’une déclaration d’avantages de toute nature ;
L’accès à Benefits at Work, une plateforme d’avantages divers offrant notamment des réductions dans de nombreux magasins et pour des activités sportives et récréatives ;
…

Vous êtes intéressé(e) ?

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