News from and about the Belgian legal community, articles on legal and tax topics and legal library

22/07/13

Onbeperkt bijverdienen na het pensioen: de nieuwe regels vanaf 1 januari 2013

Vanaf 1 januari 2013 mogen gepensioneerden van 65 jaar of ouder die een loopbaan van 42 jaar kunnen bewijzen onbeperkt bijverdienen. Deze gepensioneer…

22/07/13

Compromisvoorstel van de Minister van Werk: een nieuwe stap in de richting van een eenheidsstatuut

Op 5 juli 2013 deed de Minister van Werk een compromisvoorstel om de verschillen tussen arbeiders en bedienden weg te werken. Het voorstel beperkt zic…

19/07/13

False self-employment: specific criteria for the construction industry

Following the Labour Relations Act's introduction of a rebuttable presumption on the nature of the working relationships, the construction industry co…

19/07/13

Specifieke criteria die een weerlegbaar vermoeden creëren m.b.t. de aard van de arbeidsrelatie in de bewakings…

In een voorgaande nieuwsbrief werd reeds uiteengezet dat de regering Di Rupo met de Wet van 25 augustus 2012 de strijd tegen schijnzelfstandigheid opv…

16/07/13

Labour relations: the administrative commission is finally “ruling”

The so-called Labour Relations Act of 27 December 2006 established an administrative commission that can give a ruling determining whether a worker sh…

15/07/13

Eenmaking statuut arbeiders-bedienden : tijdrit of tourzege?

Tenzij u momenteel geniet van een welverdiende vakantie ergens in het Zuiden van Frankrijk, waar u misschien enkel berichtgeving krijgt over de laatst…

11/07/13

Eenheidsstatuut: Zijn we er of nog niet (helemaal)?

In het arrest van 7 juli 2011 heeft het Grondwettelijk Hof geoordeeld dat de verschillen in behandeling tussen arbeiders en bedienden wat betreft de c…

09/07/13

Listening to sales calls is allowed, but do not forget the work rules

In its advice statement of June 5 2013, the Privacy Commission shed light on the practice of employers listening in to employees' sales calls with a v…

04/07/13

New Limosa : from 1 July 2013!

The Limosa obligation concerns the obligation for a seconded self-employed person or a seconded employee (not tied to an employer established in Belgi…

03/07/13

Non-recurring result-tied bonus update

Through a transitional measure for 2013, employers can choose to bear the cost of the new employee social security contribution on bonuses. This will …

24/06/13

A recent ruling of the Court of Cassation recalls the need to be careful when terminating an agreement unila…

Article 1184 of the Belgian Civil Code stipulates that a judge, at the request of one of the parties to a contract, may declare termination of the con…

17/06/13

Formalities Associated with Teleworking

Many companies allow staff to work from home for one or more days per week. Most of these workers operate from home using a computer, phone and/or oth…

04/06/13

Use of languages in cross-border employment : Cosmopolitan Flanders?

Foreign companies often are puzzled about the language to use when drafting an employment contract for an employee either sent (seconded) from …

30/05/13

In the case of a cross-border employment contract, the Flemish decree on the use of languages violates Europea…

The Flemish decree on the use of languages requires that, once an employer's place of business is located in Flanders, the language used in relations …

27/05/13

PEMAA rule on separation of duties will be applicable to all economic activities from 1 July 2013

The Public Enterprises Market Activities Act (Wet Markt en Overheid, "PEMAA") is in force from 1 July 2012. The purpose of this act is to counter unfa…

22/05/13

Code of Business and Economic Law

Federal business and economic legislation under one "Code of Business and Economic Law"

13/05/13

Loonbevriezing voor 2013 en 2014

De loonnorm is een percentage dat de maximale loonkostontwikkeling over een periode van twee jaar uitdrukt, bepaald in functie van de loonkosto…

13/05/13

Pay freeze for 2013 and 2014

The wage norm is a percentage that expresses the maximum wage cost change over a period of two years, based on the wage cost change in Germany,…

13/05/13

Gel des salaires pour 2013 et 2014

La norme salariale est un pourcentage qui exprime l'augmentation maximale du coût salarial sur une période de deux ans, déterminée en fonction …

06/05/13

De loonnorm werd uiteindelijk vastgelegd op 0% voor de jaren 2013-2014 !

Het Koninklijk Besluit van 28 april 2013 dat de loonnorm vastlegt op 0% voor de jaren 2013 en 2014 werd gisteren gepubliceerd in het Belgisch S…

23/02/24

23/02/24

Legal interest rate for 2024

01/12/23

01/12/23

Malissa Begtas joins the Employment, Pensions & Mobility team at Taylor Wessing in Brussels…

15/09/23

15/09/23

Inger De Wilde joins Eubelius as Of Counsel

12/06/24

Nieuwe registratieplicht voor werkgevers in de Federal Learn…

06/06/24

Internal investigations: an employee’s right to be assisted …

More News & Articles

22/07/13

Onbeperkt bijverdienen na het pensioen: de nieuwe regels vanaf 1 januari 2013

22/07/13

Compromisvoorstel van de Minister van Werk: een nieuwe stap in de richting van een eenheidsstatuut

19/07/13

False self-employment: specific criteria for the construction industry

19/07/13

Specifieke criteria die een weerlegbaar vermoeden creëren m.b.t. de aard van de arbeidsrelatie in de bewakings…

16/07/13

Labour relations: the administrative commission is finally “ruling”

15/07/13

Eenmaking statuut arbeiders-bedienden : tijdrit of tourzege?

11/07/13

Eenheidsstatuut: Zijn we er of nog niet (helemaal)?

09/07/13

Listening to sales calls is allowed, but do not forget the work rules

04/07/13

New Limosa : from 1 July 2013!

03/07/13

Non-recurring result-tied bonus update

24/06/13

A recent ruling of the Court of Cassation recalls the need to be careful when terminating an agreement unila…

17/06/13

Formalities Associated with Teleworking

04/06/13

Use of languages in cross-border employment : Cosmopolitan Flanders?

30/05/13

In the case of a cross-border employment contract, the Flemish decree on the use of languages violates Europea…

27/05/13

PEMAA rule on separation of duties will be applicable to all economic activities from 1 July 2013

22/05/13

Code of Business and Economic Law

13/05/13

Loonbevriezing voor 2013 en 2014

13/05/13

Pay freeze for 2013 and 2014

13/05/13

Gel des salaires pour 2013 et 2014

06/05/13

De loonnorm werd uiteindelijk vastgelegd op 0% voor de jaren 2013-2014 !