News from and about the Belgian legal community, articles on legal and tax topics and legal library

05/04/17

Plus de flexibilité dans le temps de travail et la carrière du personnel du secteur public

Par un arrêté royal du 9 mars 2017, le gouvernement adopte une série de mesures visant à donner plus de flexibilité aux agents du secteur public dans …

31/03/17

Nieuwe en beter afdwingbare loonnorm

De Loonnormwet werd met ingang van 1 januari 2017 op een aantal vlakken aangepast door een, deze week in het Belgisch Staatsblad gepubl…

28/03/17

Feasible and manageable work – Summary overview

The law on feasible and manageable work of 5 March 2017, also known as the Peeters law, was published in the Belgian State Gazette on 15 Mar…

27/03/17

A nosy employee is not necessarily a hacker: where to draw the line?

The digitisation of our society challenges our natural curiosity – it has never been easier to access information. When personal data is involved, our…

23/03/17

De hoofddoekarresten

In dit artikel vindt u een tabel die een schematisch overzicht geeft van de meest voorkomende (al dan niet aanvaarde) rechtvaardigingsgronden voor een…

20/03/17

Wet wendbaar en werkbaar werk: "duidelijk of zijn er nog vragen?"

Met de publicatie van de Wet betreffende wendbaar en werkbaar werk op 15 maart 2017, werd het arbeidsrecht op een aantal punten retroactief sinds 1 fe…

17/03/17

Frais propres à l’employeur et primes d’habillement

Par un arrêt du 23 novembre 2016, la Cour du travail de Bruxelles s’est prononcée quant à la notion de « frais propres à l’employeur » relat…

16/03/17

Werkgevers kunnen het dragen van religieuze symbolen verbieden

Op 14 maart heeft het Hof van Justitie van de Europese Unie (HvJ) twee langverwachte arresten geveld in verband met het verbod op het dragen van zicht…

15/03/17

Werkgevers kunnen het dragen van religieuze symbolen verbieden

Op 14 maart heeft het Hof van Justitie van de Europese Unie (HvJ) twee langverwachte arresten geveld in verband met het verbod op het dragen van zicht…

09/03/17

Wetsontwerp Werkbaar en Wendbaar Werk goedgekeurd in de Kamer – overzicht van de overige maatregelen

Op 5 januari 2017 werd het wetsontwerp Werkbaar en Wendbaar Werk in de Kamer ingediend. Dit wetsontwerp werd op 23 februari 2017 goedgekeurd. De meest…

06/03/17

Un licenciement fondé sur le Facteur Bradford n’est pas discriminatoire

Le Facteur Bradford ou Coefficient Bradford est une méthode d’analyse de l’absentéisme des travailleurs. L’accent est mis sur la fréquence d…

06/03/17

Wet Werkbaar en Wendbaar Werk goedgekeurd door de Kamer

De Kamer van volksvertegenwoordigers heeft op 23 februari 2017 het wetsontwerp Werkbaar en Wendbaar Werk aangenomen. Het merendeel van de bepalin…

28/02/17

Le projet de Loi Peeters (travail faisable et maniable) a été adopté à la Chambre – Quelle flexibilité ces mes…

Le 5 janvier 2017, le projet de loi concernant le travail faisable et maniable a été déposé à la Chambre. Ce projet a été adopté le 23 février. La plu…

21/02/17

Flexible Employment of Students: New Rules

As a general rule, every employee, even if a student, must pay social security contributions (13.07 %) to the National Social Security Office (Rijksdi…

20/02/17

Discrimination à l’embauche en raison d’une situation d’obésité

Monsieur D. pose sa candidature auprès d’une auto-école. Par échange d’emails, Monsieur D. indique à la responsable, suite à la demande de celle-ci, q…

16/02/17

Rompre le contrat de travail pour force majeure médicale : zoom sur la nouvelle réglementation

La loi du 20 décembre 2016, qui est entrée en vigueur ce lundi 9 janvier 2017, a introduit de nouvelles dispositions organisant la rupture du contrat …

15/02/17

Employment & Benefits newsflash: Het ultieme Valentijnsgeschenk?

Nick, uw enthousiaste accountmanager, wil zijn vriendin Nele het ultieme Valentijnsgeschenk geven: hij wil haar aanduiden als de begunstigde van zijn …

10/02/17

Doelgroepvermindering voor eerste aanwervingen weerom versterkt met ingang van 1 januari 2017

Afgelopen week werd een koninklijk besluit gepubliceerd dat nog maar eens sleutelt aan de bedragen en toekenningsperiodes van de doelgroepvermindering…

06/02/17

Handelsvertegenwoordiging: Opsporen en bezoeken van cliënteel vereist een rechtstreekse band met het cliënteel…

In een arrest van 25 november 2016 (2015/AB/669) maakte het Arbeidshof te Brussel toepassing van het principe dat enkel de personen, ondernemingen of …

02/02/17

Important changes to the Belgian Overseas Social Security System

The Belgian Federal Government has drafted a Royal Decree modifying the system of Overseas Social Security substantially. The changes will apply to th…

23/02/24

23/02/24

Legal interest rate for 2024

01/12/23

01/12/23

Malissa Begtas joins the Employment, Pensions & Mobility team at Taylor Wessing in Brussels…

15/09/23

15/09/23

Inger De Wilde joins Eubelius as Of Counsel

12/06/24

Nieuwe registratieplicht voor werkgevers in de Federal Learn…

06/06/24

Internal investigations: an employee’s right to be assisted …

More News & Articles

05/04/17

Plus de flexibilité dans le temps de travail et la carrière du personnel du secteur public

31/03/17

Nieuwe en beter afdwingbare loonnorm

28/03/17

Feasible and manageable work – Summary overview

27/03/17

A nosy employee is not necessarily a hacker: where to draw the line?

23/03/17

De hoofddoekarresten

20/03/17

Wet wendbaar en werkbaar werk: "duidelijk of zijn er nog vragen?"

17/03/17

Frais propres à l’employeur et primes d’habillement

16/03/17

Werkgevers kunnen het dragen van religieuze symbolen verbieden

15/03/17

Werkgevers kunnen het dragen van religieuze symbolen verbieden

09/03/17

Wetsontwerp Werkbaar en Wendbaar Werk goedgekeurd in de Kamer – overzicht van de overige maatregelen

06/03/17

Un licenciement fondé sur le Facteur Bradford n’est pas discriminatoire

06/03/17

Wet Werkbaar en Wendbaar Werk goedgekeurd door de Kamer

28/02/17

Le projet de Loi Peeters (travail faisable et maniable) a été adopté à la Chambre – Quelle flexibilité ces mes…

21/02/17

Flexible Employment of Students: New Rules

20/02/17

Discrimination à l’embauche en raison d’une situation d’obésité

16/02/17

Rompre le contrat de travail pour force majeure médicale : zoom sur la nouvelle réglementation

15/02/17

Employment & Benefits newsflash: Het ultieme Valentijnsgeschenk?

10/02/17

Doelgroepvermindering voor eerste aanwervingen weerom versterkt met ingang van 1 januari 2017

06/02/17

Handelsvertegenwoordiging: Opsporen en bezoeken van cliënteel vereist een rechtstreekse band met het cliënteel…

02/02/17

Important changes to the Belgian Overseas Social Security System